4某年“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會：修好“作為”課-資料下載頁
2025-08-18 15:07本頁面
【正文】 善干部考察考核方式方法，注重在重大事件、重要工作、重點項目建設(shè)等關(guān)鍵時刻識別干部，建立形成激勵干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠行C(jī)制。二要用好敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅持把那些認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域，不搞論資排輩、平衡照顧。要積極選 樹先進(jìn)典型，旗幟鮮明地支持保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、鼓勵褒獎有為者，范文寫作使敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。三要懲戒不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部。堅持 “ 治庸 ”“ 治昏 ”“ 治懶 ” ，深入開展 “ 為官不為 ”“ 不在狀態(tài) ” 現(xiàn)象整治，不斷加大工作績效考核力度，定期開展百姓問政、行風(fēng)評議等群眾監(jiān)督活動，推動崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實，對不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，依法依?guī)嚴(yán)肅處理，努力形成 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ” 的良好政治生態(tài)環(huán)境。
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