4局辦公室副主任述職報告范文-資料下載頁
2025-08-18 15:05本頁面
【正文】 論和指導方針的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。二是個人文字綜合能力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。三是在督辦上還需要進一步加大力度，服 務(wù)質(zhì)量不夠高，機關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細致。四是在機關(guān)呆久了，思想上有時出現(xiàn)松懈情緒。 七、下一步的努力方向。 （一）提高五種能力。一是提高熟悉的業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù) 第 9 頁 共 10 頁 是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。不僅要熟悉各項規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、財經(jīng)紀律、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)，而且還要掌握各項工作的規(guī)律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項保障任務(wù)。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。辦公室必須調(diào)整和處理好人與事、內(nèi)與外的關(guān)系，運用科學的手段建立起良好的運行機制，通過明確管理責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。三是提高 謹慎決斷能力，能夠謹慎獨立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項保障工作。四是提高人際交往能力，善于處理復雜的人際關(guān)系，發(fā)揮各崗位人員最佳的潛力。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強的人際交往關(guān)系，與地方有關(guān)職能部門或領(lǐng)導建立良好的感情基礎(chǔ)和信任關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展謀利。五是提高勤儉持家的能力，在 勤 字上下功夫，在 儉 字上做文章，嚴格執(zhí)行費用預算管理制度。 （二）堅持以人為本，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工，打造具有 **行業(yè)特色的企業(yè) 文化。圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，開展較為系統(tǒng)的教育培訓工作；注重企業(yè)環(huán)境文化建設(shè)，形成整齊劃一的外部形象；注重制度建設(shè)，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制；注重執(zhí)行文化建設(shè)，形成一個具有堅強 第 10 頁 共 10 頁 組織保證的高效率的團隊。 （三）加強精神文明建設(shè)。進一步加強 三個代表 重要思想的學習，提高理性思維的能力，進一步加強精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動，力爭 xx 年實現(xiàn)創(chuàng)建區(qū)級文明單位目標。 （四）安全工作必須常抓不懈。要繼續(xù)做好安全責任書的層層簽訂工作，把安全責任層層分解細化落實 到每個人，進一步完善安全工作目標責任百分制考核辦法，形成有效的約束機制。 在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，辦公室要堅持以人為本，創(chuàng)建學習型企業(yè)，我個人要爭做學習型員工，圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，注重執(zhí)行文化建設(shè)，使 *局形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊
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