4開拓隊黨支部某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-資料下載頁
2024-08-27 15:00本頁面
【正文】 性約束 ” ，又不乏上級對下級的人文關(guān)懷，創(chuàng) 造出一個和諧的工作氛圍，構(gòu)建出一個融洽的合作關(guān)系。 三是堅持好一崗兩職制度。在今后的工作中我們將繼續(xù)堅持支部書記和隊長分工合作，相互配合的有效做法，支部工作和行政工作分工不分家，支部活動為行政工作提供思想政治保障，行 第 11 頁 共 13 頁 政為支部活動創(chuàng)造有利條件，兩者勤于溝通，形成互動，各施所長、優(yōu)勢互補，共同為實現(xiàn)礦下達的全年各項工作任務目標而努力奮斗。 四是堅持好民主生活會制度。作為戰(zhàn)斗在基層一線的領(lǐng)導班子，每天需要處理生產(chǎn)上的困難，管理上的問題，職工中的意見等諸多事項，因此我們班子中也經(jīng)常會出現(xiàn)認識的不 同步，思路上的不一致，工作上的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，解決這些問題的辦法就是堅持定期召開民主生活會，通過深入開展批評與自我批評，進行思想溝通，提高認識、統(tǒng)一思想、消除誤會、增進團結(jié)。 五是維護職工利益，創(chuàng)新民主管理。我們要始終把民主管理作為一項重要工作來抓，切實維護好職工的根本利益，加強上下溝通，增進干群團結(jié)，促進民主管理再上一新臺階。首先要扎實推行 6s 管理，規(guī)范流程管理，強化管理人員的責任考核，保證巡查表、 a、 b、 c 三卡的閉合運行，使 6s 考評分活化記資更能體現(xiàn)職工的主體參與地位；其次是通過合理化建議來推進民 主決策，支部班子領(lǐng)導要堅持深入職工，向他們征求意見和建議，傾聽群眾呼聲，定期召開座談會，建立職工意見反饋臺帳，當重要的管理制度、工資、獎金分配方案、生產(chǎn)組織方案出臺之前，都要征求有經(jīng)驗的老同志、班組長等職工群眾的意見，使之盡可能地符合多數(shù)人的意愿，更為科學、合理、公平。第每月對工資、獎金分配結(jié)果、礦隊各種罰款、以及班組長的選拔、任免等情況 第 12 頁 共 13 頁 及時公布于眾，切實體現(xiàn)公平、公正、公開、合理的分配原則，最大限度的調(diào)動職工的工作積極性。第四是要開展好凝聚力工程，要多為職工辦實事、辦好事、關(guān)心職工疾苦，努力解決職工的后顧 之憂。尤其是對有特殊困難的職工，要給予大力幫助，及時把黨的關(guān)懷、集體的溫暖送到職工手中。我們支部要新制定一套工作制度，以平時走訪群眾為依據(jù)，每個黨員都建立了一本群眾疾苦帳，保證全隊所有有困難的人員一個都不遺漏。 六是著力打造學習型黨組織。我們要按照礦關(guān)于建設(shè)學習型黨組織的相關(guān)要求，打造學習型黨支部、學習型黨員隊伍、學習型副隊長、班組長隊伍和學習型員工隊伍，嚴格按照學習要求開展學習活動，每月不少于 3 次的集體學習。從而進一步提升隊組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高隊伍的執(zhí)行力，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用。 七是要發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。認真開展 “ 黨員聯(lián)系和服務群眾 ” 活動和 “ 黨員先鋒行 ” 活動，要通過開展 “ 黨員身邊無三違 ” 、 “ 黨員包保 ” 活動實行 “ 黨員輪講制度 ” 和 “ 黨員上講堂 ” ，進一步發(fā)揮黨員在抓安全方面的先鋒模范作用；通過“ 黨員先鋒崗 ” ，進一步發(fā)揮黨員在隊組建設(shè)上的先鋒模范作用。 八是按照 “ 守初心擔使命找差距抓落實的總體要求， ” 扎實開展 “ 不忘初心牢記使命 ” 主題教育活動。 以上就是我支部在下半年年工作中的一些不成熟的打算，如 第 13 頁 共 13 頁 有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導多提寶貴意見，以促使我們今后 的工作更好地開展。
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