【正文】 頭著急中間 梗阻的問題，努力營造人人是環(huán)境，人人有責任的氛圍。降低非經(jīng)濟因素所造成的市場成本，為經(jīng)濟建設多開綠燈、少開紅燈，多設路標、少設路障。大力實施陽光政務，把涉及政府的事權、物權、人事權等信息向社會公示。加強基層民主政治建設，鞏固和擴大公開事項范圍，接受群眾的監(jiān)督，努力在政務、村務、廠務、校務、醫(yī)務公開方面見實效。 五、以新的《廉潔從政若干準則》指導反腐倡廉工作，必須提高紀檢監(jiān)察干部履行職能的水平紀檢監(jiān)察工作任務艱巨而繁重，紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭第一線。新形勢新任務，為加強黨風廉政建設、深入開展反腐 敗工作提供了新的機遇和條件，對紀檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。因此，努力提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)，提高工作水平和業(yè)務能力，尤為重要。抓學習，做學習型干部。理論上的貧乏，必然導致信念上的動搖。提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和工作水平，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要害環(huán)節(jié)和基礎性工作。當前，要突出抓好對三個代表重要思想、黨的路線方針、反腐倡廉理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習。結合工作的開展，把市場經(jīng)濟知識和相關的法律法規(guī)知識、以及現(xiàn)代科技知識納入學習內(nèi)容，進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部的知識結構，引導廣大紀檢監(jiān)察干 部把聰明和力量凝聚到 第 14 頁 共 16 頁 落實黨委、政府提出的各項任務上來。抓創(chuàng)新，做開拓型干部。引導廣大紀檢監(jiān)察干部自覺地把思想熟悉從那些不合時宜的觀念、做法和條條框框的束縛中解放出來，與時俱進，在工作機制、工作方法、工作載體上大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地抓好紀檢監(jiān)察的各項工作。抓效率，做務實型干部。把提高工作效率和工作質(zhì)量作為機關作風長期抓下去，引導和組織廣大紀檢監(jiān)察干部轉(zhuǎn)變作風，深入基層，調(diào)查研究，加強對下指導，有針對性地解決工作中存在的問題。每個干部都要經(jīng)常反思自己為什么來到紀檢監(jiān)察崗位、在紀檢監(jiān)察崗位上應該做點什么的問題，要對黨 和人民常懷感激之情，常葆進取之心，盡職盡責地做好本職工作。抓自律，做廉潔型干部。在對外開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，紀檢監(jiān)察干部必須不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗，以身正求公正，以公正樹形象。抓監(jiān)督，做遵紀守法型干部。要健全完善紀檢監(jiān)察內(nèi)部治理監(jiān)督制約機制，用制度約束和規(guī)范紀檢監(jiān)察干部的行為，提高服從和服務于發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務的自覺性，為全面建設小康社會作出應有的貢獻。 嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。要切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當 第 15 頁 共 16 頁 利益的問題，堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，促使黨員領導干部克己奉公、清正廉潔 。要切實解決黨員領導干部私自從事營利性活動的問題，堅決杜絕個人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、在國（境）外注冊公司或者投資入股，違規(guī)擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券、買賣股票或者進行其他證券投資，違規(guī)在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職 或者兼職取酬以及從事有償中介活動等行為，促使黨員領導干部真正把精力用到服務社會、服務人民群眾上來 。要切實解決黨員領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題，堅決杜絕違規(guī)干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務以及企業(yè)重組改制、生產(chǎn)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動的行為，促使黨員領導干部遵紀守法、正確履職 。要切實解決黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，促使黨員領導干部秉公辦事、不徇私情，嚴格要求親屬及身邊工作人員 。要切實解決黨員 領導干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題，促使黨員領導干部正確對待自身的進退留轉(zhuǎn)，正確處理對干部的選拔使用，堅持黨的干部路線和用人標準，嚴格按條件和程序選拔任用干部 。要切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公欲、鋪張浪費以及脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系等不良風氣，促使黨員領導干部作 第 16 頁 共 16 頁 風有明顯轉(zhuǎn)變，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。