4局領導關于黨風廉政的工作報告-資料下載頁
2025-08-18 14:47本頁面
【正文】 “ 好處費 ”等損害群眾利益的突出問題。四是推廣行之有效的內部預控方式，建立廉政風險防控清單，讓防控措施覆蓋到所有 權力崗位和運行環(huán)節(jié)，確保廉政風險防控體系有效運行。五是繼續(xù)暢通外部監(jiān)督渠道，通過政風 “ 大走訪 ” 、相對人座談會、信訪舉報、政風短信平臺、網絡平臺、新媒體平臺等形式實現外部監(jiān)督。 （四）大力開展廉政教育，發(fā)揮紀律約束作用。一是通過培樹先進典型強化正面引導，用先進典型的崇高精神和優(yōu)秀品質教育引導黨員干部加強自身修養(yǎng)。二是組織學習警示教育材料，觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面案例的警示作用。三是通報違紀典型案件，筑牢干部職工思想防線，有效釋放執(zhí)紀審查的警示和震懾作用。四是提高紀律教育針對性有效性。廣泛深入宣傳 黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，宣傳上級關于全面從嚴治黨的部署和成效，讓更多職工受警醒、知敬畏，提高紀律意識和行動自覺。繼續(xù)開展廉政談話，推進在公務員錄用、執(zhí)法證取得、干部提拔、執(zhí)紀審查等關鍵時刻的法紀教育。五是深化 xx 局廉政文化品牌建設，深入挖掘打造更多基層廉政文化，讓廉政文化品牌接地氣、有特色、聚共識、展活力。 （五）完善廉政監(jiān)督機制，攥指成拳形成合力。一是嚴格落 第 12 頁 共 13 頁 實各項干部監(jiān)督制度。開展經常性談心談話，嚴格落實干部任前談話、廉政談話、領導干部經濟責任審計、干部個人有關事項報告、干部 “ 凡提四必 ” 、回 復黨風廉政意見、信訪舉報談話函詢等監(jiān)督制度，發(fā)揮制度間的互補作用，逐步完善干部監(jiān)督體系。二是暢通拓展干部監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，認真受理群眾舉報信函、電話、網絡、來訪，加強問題線索核查，及時督辦回復，提升監(jiān)督針對性、有效性、公信度。三是提升監(jiān)督整體合力。借助上級部門巡視巡察、組織人事、財務審計、執(zhí)法督察、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，發(fā)揮地方紀委監(jiān)委和司法機關的監(jiān)督優(yōu)勢，加強信息溝通，促進形勢研判，擴大監(jiān)督范圍，提高監(jiān)督效率，豐富監(jiān)督手段，形成內外監(jiān)督整體合力。 （六）有效運用 “ 四種 形態(tài) ” ，繼續(xù)強化執(zhí)紀問責。一是抓早抓小。加強信訪舉報和問題線索的剖析，對出現的苗頭性、傾向性、隱患性問題及時開展提醒談話、批評教育、誡勉約談，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小，防微杜漸，防止問題隱患蔓延擴展導致違紀破法。二是嚴格執(zhí)紀。堅持有案必查、違紀必究，緊盯重點領域、關鍵崗位，對不收斂、不收手、不知止，問題線索反映集中、群眾反映強烈的案件，堅決予以從嚴查處。嚴格黨政紀處分執(zhí)行，確保紀律的嚴肅性、權威性。三是嚴肅問責。把追責問責擺在突出位置，發(fā)生案件既追究當事人責任，也追究領導責任，嚴格 “ 一案雙查 ” ，以責 任追究推動責任落實。四是豐 第 13 頁 共 13 頁 富手段。將問責、紀律處分和組織處理等多種措施有效結合，相關部門協(xié)同推進，保持反腐高壓態(tài)勢，對違紀行為 “ 零容忍 ” ，確保紀律剛性約束。 （七）穩(wěn)步提升專業(yè)能力，打造忠誠精干紀檢監(jiān)察隊伍。一是進一步加大教育培訓力度，加強對紀檢監(jiān)察人員政策理論、執(zhí)紀監(jiān)督、查信辦案等能力培訓。二是根據紀檢監(jiān)察人員選任選配條件和要求，配齊配強紀檢監(jiān)察人員。三是繼續(xù)選派機關部門紀檢監(jiān)察人員參與政風督察、明察暗訪等工作，積累實踐經驗，按照 “ 對黨忠誠、敢于擔當、本領高強、清正廉潔 ” 的要求，以更高的標準提升 紀檢監(jiān)察隊伍能力，切實履行好監(jiān)督職責。 同志們，新時代承載新使命，新使命要求新作為，讓我們振奮精神、擔當實干，全面落實 “ 兩個責任 ” ，切實履行 “ 一崗雙責 ” ，樹立 “ 清正廉潔 ” 的形象，把全面從嚴治黨推向深入，不斷書寫黨風廉政建設和反腐敗工作新答卷，為 xx 局轉型提升發(fā)展作出新的更大貢獻。 謝謝大家。
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