4勞動保障辦公室工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 14:42本頁面
【正文】 礎資料，為政府決策提依據(jù)；二是開展就業(yè)培訓。就業(yè)的前提是培訓，街道相關(guān)部門要緊密與區(qū)就業(yè)培訓部門和村委會取得聯(lián)系，搭建良好的就業(yè)培訓平臺，大力開展適合本地特點的綠化、機械操作，特種車輛駕駛、安保服務、道路和園區(qū)保潔等方面的職業(yè)培訓，推動失地農(nóng)民就業(yè)；三是積極推薦就業(yè)。發(fā)揮好職能作用，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，多與大企業(yè)進行聯(lián)系溝通 ，及時做好用工對接工作，結(jié)合本地實際推薦失地農(nóng)民就業(yè)。四是鼓勵自謀出路實現(xiàn)就業(yè)。 進一步抓好 “ 城中村 ” 改造工作。個村已被納入 “ 城中村 ” 改造范圍，前期個村戶口改登、社保工作已基本完成。 20XX年在區(qū) “ 城改辦 ” 的指導下，進一步落實政策，結(jié)合我街實際情況，嚴格按照規(guī)定程序，將 “ 城中村 ” 改造工作繼續(xù)向前推進。工作重點主要是：村集體經(jīng)濟改制為村級集團公司，村委會改居委會，村民變股民等方面。 進一步抓好勞動保障工作。我街現(xiàn)有企業(yè)中仍然存在勞 第 6 頁 共 6 頁 動用工不合法、不規(guī)范和拖欠員工工資現(xiàn)象，需要花大力氣 進行治理。主要措施：一是進一步宣傳貫徹《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，提高企業(yè)合法用工意識，規(guī)范用工行為；二是逐步建立健全簽訂勞動合同用工制度，清除勞動合同中的不合法條款，嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障部門制發(fā)的規(guī)范合同；三是建立企業(yè)勞動用工風險抵押金制度。由村委會或工業(yè)園對企業(yè)按比例收取一定風險抵押金，有效規(guī)避拖欠企業(yè)員工工資風險。 1
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