4農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:25本頁(yè)面
【正文】 23 號(hào)文件的要求，對(duì)撤制村隊(duì)處置集體資產(chǎn)過(guò)程中形成的上交資金，須專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ谩? 四、村干部報(bào)酬考核管理 （一）村干部的范圍 村黨支部書(shū)記、副書(shū)記；村民委員會(huì)主任、副 主任。 （二）村干部的報(bào)酬 村干部的報(bào)酬包括基本報(bào)酬和效益獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)部分。基本報(bào)酬 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 是指村干部履行公益管理事務(wù)所獲得的報(bào)酬；效益獎(jiǎng)勵(lì)是指上級(jí)政府部門(mén)對(duì)村干部在發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面突出業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。 （三）村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 村干部報(bào)酬分基本報(bào)酬和效益獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)政府根據(jù)實(shí)際情況確定?；緢?bào)酬原則上為本村（鎮(zhèn)）勞均水平的 2 倍到 3 倍。效益獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、確保穩(wěn)定的原則，不高于本村效益增長(zhǎng)和勞均水平增長(zhǎng)的幅度。 （四）村干部報(bào)酬的考核管理 各鎮(zhèn) 要結(jié)合新 XX 縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)完善考核管理制度和具體操作辦法，明確責(zé)任和獎(jiǎng)懲。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)村干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，科學(xué)合理地設(shè)立招商引資、稅收增長(zhǎng)等特定考核獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)，嚴(yán)格考核程序，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)本地區(qū)農(nóng)民收入增長(zhǎng)。 （五）考核管理和民主監(jiān)督 村干部報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取村民意見(jiàn)，經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施，年終考核兌現(xiàn)情況應(yīng)當(dāng)通過(guò)村務(wù)公開(kāi)予以公布，接受村民監(jiān)督。區(qū)、鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實(shí)把村干部報(bào)酬考核管理納入基層民主制度建設(shè)的范疇。
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