4勞動(dòng)保障監(jiān)察強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書-資料下載頁
2025-08-18 04:13本頁面
【正文】 訟的，行政處罰不停止執(zhí)行 ”“ 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到 指定的銀行繳納罰款 ”“ 當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 ” 。筆者認(rèn)為，《行政處罰法》規(guī)定的 “ 逾期 ”應(yīng)當(dāng)理解為十五日，自勞動(dòng)保障行政部門依法作出的行政處罰或行政處理決定之日起算，用人單位超過十五日不履行，勞動(dòng)保障行政部門就可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院也應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于《行政訴訟法》與《行政處罰法》的不同規(guī)定，可以適用《立法法》第八十三條規(guī)定： “ 同一機(jī)關(guān)制定的法律，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。 ” 也就是適用同位法“ 新法優(yōu)于舊法 ” 的法律基本原則?！缎姓V訟法》是 1990 年10 月 1 日施行的 .《行政處罰法》是 1996 年 10 月 1 日施行的，《行政處罰法》屬于新法，對(duì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限的規(guī)定，應(yīng)按照《行政處罰法》規(guī)定執(zhí)行。 另外，為加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，建議賦予和強(qiáng)化勞動(dòng)保障 第 7 頁 共 7 頁 監(jiān)察機(jī)構(gòu)以下權(quán)力：請(qǐng)示協(xié)助權(quán)，即勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在必要時(shí)有要求公安、工商等部門進(jìn)行協(xié)助的權(quán)力，相關(guān)部門如不予協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；查封扣押權(quán)，凡涉及用人單位因經(jīng)營不良或故意拖欠克扣工資，其法人代表或企業(yè)主逃逸的，根據(jù)相關(guān)證據(jù)可以查封扣押其財(cái)產(chǎn)或申請(qǐng)法院采取保全等措施。通過強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法權(quán)力，徹底 改變執(zhí)法手段單 一、剛性不夠的現(xiàn)狀。（刊用于《中國社會(huì)保障》 2024 年第四期） （責(zé)任編輯。 admin）按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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