4勞動保障監(jiān)察強制執(zhí)行申請書-資料下載頁
2025-08-18 04:13本頁面
【正文】 訟的，行政處罰不停止執(zhí)行 ”“ 當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到 指定的銀行繳納罰款 ”“ 當事人逾期不履行行政處罰決定的，行政機關可以申請人民法院強制執(zhí)行 ” 。筆者認為，《行政處罰法》規(guī)定的 “ 逾期 ”應當理解為十五日，自勞動保障行政部門依法作出的行政處罰或行政處理決定之日起算，用人單位超過十五日不履行，勞動保障行政部門就可以申請人民法院強制執(zhí)行，人民法院也應當依法受理。對于《行政訴訟法》與《行政處罰法》的不同規(guī)定，可以適用《立法法》第八十三條規(guī)定： “ 同一機關制定的法律，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。 ” 也就是適用同位法“ 新法優(yōu)于舊法 ” 的法律基本原則?！缎姓V訟法》是 1990 年10 月 1 日施行的 .《行政處罰法》是 1996 年 10 月 1 日施行的，《行政處罰法》屬于新法，對申請強制執(zhí)行期限的規(guī)定，應按照《行政處罰法》規(guī)定執(zhí)行。 另外，為加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，建議賦予和強化勞動保障 第 7 頁 共 7 頁 監(jiān)察機構以下權力：請示協(xié)助權，即勞動監(jiān)察機構在必要時有要求公安、工商等部門進行協(xié)助的權力，相關部門如不予協(xié)助，應承擔相應法律責任；查封扣押權，凡涉及用人單位因經(jīng)營不良或故意拖欠克扣工資，其法人代表或企業(yè)主逃逸的，根據(jù)相關證據(jù)可以查封扣押其財產(chǎn)或申請法院采取保全等措施。通過強化勞動監(jiān)察執(zhí)法權力，徹底 改變執(zhí)法手段單 一、剛性不夠的現(xiàn)狀。（刊用于《中國社會保障》 2024 年第四期） （責任編輯。 admin）按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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