4勞動監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-18 04:11本頁面
【正文】 人。 。認(rèn)真受理和查處群眾舉報的 案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。 ，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。 三、工作中存在的問題及原因 第 4 頁 共 4 頁 。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。 。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也 存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。 到位，依法簽訂勞動合同困難。 。 以上問題的原因主要有以下兩個方面。一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
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