4勞動保障監(jiān)察局工作座談會議經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-18 03:59本頁面
【正文】 促進監(jiān)察員落實 “ 兩懂 ” （懂法律法規(guī)、辦案程序）， “ 三能 ” （能說、能寫、能干）， “ 四會 ” （會檢查、會宣傳、會調(diào)查違 法案件、會下達法律文書）、 “ 五準 ” （法律法規(guī)用得準、違法 性質(zhì)定得準、違法原因查得準、案件查處辦得準、法律文書制得 準）。 （二）打造服務(wù)型監(jiān)察隊伍。為方便勞動者 維權(quán)，出臺來訪 接待、文明辦公等制度，強化勞動監(jiān)察部門窗口服務(wù)功能。 第 9 頁 共 10 頁 在案 件受理窗口，專門印制投訴須知、溫馨提示、農(nóng)民工維權(quán)手冊等 資料，實行案前授法和 “ 一站式 ” 服務(wù)；建立服務(wù)綠色通道，啟 動案件快速辦理機制，對農(nóng)民工工資案件適用簡易程序，將立案 時限縮短為三個工作日，涉及十人以上案件當(dāng)天立案，做到快 立、快審、快結(jié)；實行領(lǐng)導(dǎo)包案，對群體性投訴直接接待，妥善 化解疑難糾紛；在網(wǎng)站上公開立案條件、處理流程、辦事指南， 設(shè)置網(wǎng)上投訴 舉報功能，設(shè)立輿情監(jiān)測員，及時解答涉勞問題。 （三）打造和諧型監(jiān)察隊伍。以 “ 十比十創(chuàng) ” 活動為載體， 通過組織演講、書法攝影、征文、防控廉政風(fēng)險討論等活動，將 團隊管理寓于文化之中；聘請作風(fēng)監(jiān)督員 18 名，在召開征求意見 座談會基礎(chǔ)上，向全市勞動監(jiān)察戰(zhàn)線提出 “ 八種精神 ” 和 第 10 頁 共 10 頁 “ 十鐵 標準 ” ，讓勞動監(jiān)察文化內(nèi)化為監(jiān)察員的精神追求、行為習(xí)慣和 干事標準，被評為全市創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)先進黨組織；在監(jiān)察工 作繁忙的情況下，組織參加全市 “ 崇尚法治、服務(wù)發(fā)展、 共建和 諧 ” 法治文藝調(diào)演，在總決賽中榮獲 “ 優(yōu)秀原創(chuàng)獎 ” 。
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