4農(nóng)村黨支部建設(shè)規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-18 03:56本頁(yè)面
【正文】 村干部離任后的待遇 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （一）享受離任待遇的對(duì)象?，F(xiàn)任村黨支部書(shū)記、主任、會(huì)計(jì)。 （二）享受離任待遇的形式。一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼金。 （三）養(yǎng)老補(bǔ)貼金的標(biāo)準(zhǔn)。按在任的工作年限計(jì)算。村黨 支部書(shū)記、村主任每年２００元，會(huì)計(jì)每年１５０元。 （四）養(yǎng)老補(bǔ)貼金的籌集。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在本級(jí)財(cái)政內(nèi)多項(xiàng)式解決。 （五）養(yǎng)老補(bǔ)貼金的管理。由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道財(cái)政所負(fù)責(zé)給村干部在當(dāng)?shù)匦庞蒙玳_(kāi)設(shè)戶(hù)頭，戶(hù)頭設(shè)置密碼，密碼由財(cái)政所掌握，村干部離任前該戶(hù)頭只能存入不能支出。在職村干部當(dāng)年是否獲得全額養(yǎng)老補(bǔ)貼，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道視年度考核情況確定，確定后的金額，當(dāng)年由財(cái)政所存入信用社，存折交由村干部本人保管。 （六）養(yǎng)老補(bǔ)貼金的發(fā)放。當(dāng)村干部離任時(shí)，憑鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道組織辦和財(cái)政所聯(lián)合下發(fā)的文字通知到信 用社支取。 第三章村干部的培養(yǎng)和培訓(xùn) 第十二條培養(yǎng)村干部，提高村干部素質(zhì)是一項(xiàng)事湊合局的基礎(chǔ)性工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委必須高度重視。 第十三條村干部的培養(yǎng)目標(biāo)是造就一支能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有艱苦奮、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾奔小康的基層干部隊(duì)伍。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第十四條村黨支部書(shū)記、村主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委街道工委配合市委每年培訓(xùn)一次。其他村干部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委自行培訓(xùn)。 第十五條村級(jí)后備干部的選拔和培養(yǎng)由鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委、街道工委和村黨支部組織實(shí)施。 第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委的責(zé)任 第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委對(duì)村支部建設(shè)和村干部的管理負(fù)有直接責(zé)任，必須將其納入重要議事日程，并狠抓落實(shí)，堅(jiān)持不懈。 第十七條實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制。黨政領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干冰呆加強(qiáng)對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)，以創(chuàng)建 “ 五星級(jí)村黨支部 ” 活動(dòng)為載體，確保村級(jí)組織建設(shè) “ 五個(gè)好 ” 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并將聯(lián)村工作情況作為考核考察鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道干部實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委對(duì)所屬黨支部和村干部實(shí)行一年一度的公開(kāi)述職評(píng)議和考察 考核，并運(yùn)用考核結(jié)果調(diào)整、優(yōu)化村級(jí)班子。 第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委負(fù)責(zé)建立村干部檔案，及時(shí)掌握村干部的變動(dòng)和工作實(shí)績(jī)情況。村黨干部書(shū)記變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)報(bào)市委組織部備案。 第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)村黨支部建設(shè)和村干部管理等工作的實(shí)施。
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