4農(nóng)村黨組織建設年度安排-資料下載頁
2025-08-18 03:51本頁面
【正文】 ” 工程，積極推進 “ 新農(nóng)村建設帶頭人培養(yǎng)計劃 ” ，加大 “ 五類 ” 人才隊伍建設，逐步形成以事業(yè)留人、機制激活人、真情感化人、責任約束人、制度規(guī)范人、績效評價人、獎懲回報人和原則保護人的工作氛圍。 三是創(chuàng)新機制，全力推進制度建設。積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程，完善《關于進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》；建立基層干部激勵保障機制，切實落實好《市在職在編 村（居） “ 兩委 ” 干部參加社會保險暫行辦法》，不斷完善村（居） “ 兩委 ” 干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運行機制。
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