4農(nóng)村干部述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 03:44本頁面
【正文】 ，不清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。 回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有： 在理論學習上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學習面較窄不夠全面。 為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。 與班子成員之間的交流不夠。 五、今后努力的方向 加強對法律、法規(guī)和計生業(yè)務知識的學習。更加深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學發(fā)展觀。 切實轉變工作作風，加大對計 生辦的工作指導。 團結班子成員，多溝通、多交流，使各項工作意見形成共識。 遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。 總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離 第 13 頁 共 15 頁 組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為辦事處的計生工作做出新的貢獻。 第五篇。普通干部農(nóng)村工作述職述廉報告我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的 “ 黨建 ” 工作要求自己也述職述廉，其實我也不 算是領導，我是 xx 年 x 月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。 有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到 “ 君子當有所為，有所不為。 ” 第一，述職要 “ 有所為 ” 。是說好的領導干部要有事業(yè)性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力， 我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領導干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是 “ 有所為 ” 。當然 “ 有所為 ” ，并非包攬一切，做 第 14 頁 共 15 頁 好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰 “ 不在其位，不謀 其政 ” ，這是很有處世技巧的。當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政 “ 績 ” 可述，有真 “ 話 ” 可言，這就夠了，也就是 “ 有所為 ”了。 第二，述廉 “ 有所不為 ” 。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子。向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導。拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄。當然 “ 有所不為 ” ，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做， 要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到 “ 有所不為 ” 了。 “ 有所為，有所不為 ” ，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I導干部，是落實科學發(fā)展觀的需要，也是建設和諧 第 15 頁 共 15 頁 社會的需要。
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