【正文】 職業(yè)、個體經(jīng)營累計 2 年以上的經(jīng)歷。大學生 “ 村官 ” 等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入基層工作經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。 本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計算統(tǒng)一截止到 2024 年 3 月 9 日 。 范文十：工作兩年碩士的 —— 轉(zhuǎn)行跳槽經(jīng)歷工作兩年碩士的—— 轉(zhuǎn)行跳槽經(jīng)歷 跳槽，碩士，經(jīng)歷，轉(zhuǎn)行 【經(jīng)驗】工作兩年碩士的 —— 轉(zhuǎn)行跳槽經(jīng)歷（轉(zhuǎn)貼） 本人簡介，男， 28， 2024 年 7 月 1 日畢業(yè)于山東青島棧橋邊的一所高校，藥物化學專業(yè)，海洋天然產(chǎn)物方向。 企業(yè)性質(zhì)：民企 —— 合資 —— 外企 工作崗位：化學研究員 —— 分析研究員 —— 市場產(chǎn)品專員 第一，二次找工作經(jīng)歷： 第 28 頁 共 34 頁 父親在畢業(yè)前動了腰部手術(shù)，所以回上海以后一直陪在病房沒去找工作，直到老人家 7 月 15 日出院。開始著手是從 51job之類招聘網(wǎng)站，看到合適專業(yè)就投，純屬剛畢業(yè)加上北方的高校上海不感冒的自卑心態(tài)，前后一個多星期后，陸續(xù)有 2， 3 家小公司找我面試，和專業(yè)很貼近的類型，如微生物培養(yǎng)，細胞培養(yǎng)，純化分析崗位，出于畢業(yè)生的急切心態(tài)，偶匆忙的在 7 月 28 日去了張江高科的一家生物技術(shù)公司做了化學純化研究員工作。 公司屬于小型民企，規(guī)模不大，有固定的國外客戶和落后的實驗設(shè)備，靠維持客戶和低成本低技術(shù)處理為生，各方面制度不完善，實習工資也是發(fā)現(xiàn)金（為了避稅）。在工作到 10 月長假后某一天（三個月實 習快到），一個項目了結(jié)時，老板突然我把叫到辦公室說： “ 公司出于整體考慮，覺得項目要求和工資結(jié)構(gòu)都不是很合適。 ” ，出于理虧，老板還給了我 1k 的補貼，偶先是暈了一下，清醒過后二話不說就走了。因為在之前的一天，偶已經(jīng)去偶心儀的一家公司面過試。 于是偶在休息調(diào)整了兩個星期后，于 10 月 23 日，來到了偶曾經(jīng)向往的一家國內(nèi)第二大合成外包企業(yè)。對于公司的規(guī)范程度和技術(shù)學習而言這里算是一個畢業(yè)不久碩士的好選擇。偶的崗位是分析專員，在這里我第一次看到了， hplc， lcms， gcms， nmr一堆的場景，被徹底震撼的 那一刻，偶仿佛看到了曙光。 偶要聲明一下偶的畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃。從化學實驗轉(zhuǎn)到儀器分析， 第 29 頁 共 34 頁 再轉(zhuǎn)儀器市場。 偶利索地走出了第一步。 這段過程中的求職體會： 1）清晰的認識。偶沒有仔細的了解一家公司的整體運轉(zhuǎn)和公司的員工結(jié)構(gòu)就盲目的走上了工作崗位。像之前一家民營企業(yè)，偶過于急著落腳。其實這有可能導(dǎo)致你為了妥協(xié)，而嚴重偏離你的方向，而花費的代價就是時間?？赡?3 個月，可能 6 個月到12 個月。 2）簡歷的投遞。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的機會出現(xiàn)在偶是平郵的方式，求職信 和簡歷完整。 7月份投遞的，到 10 月公司缺人的時候才收到了回復(fù)。這說明他們保留著合格人員的簡歷。 3）機會的把握。對方公司要求的是做合成的人選，所以面試第一次過來的是合成部分的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果偶完全沒有準備，植物化學和合成有著本質(zhì)的區(qū)別，在對方得不到滿意的面試答復(fù)后，偶主動問對方，分析部分有沒有需要，結(jié)果我就順利成章的進了向往的部分。 第三段求職經(jīng)歷中的體會： 關(guān)鍵詞一：簡歷 一份好的簡歷，可以讓你不被湮沒在人事每天無限的求職郵件中。重要的一點就是對口，比如說對方崗位上有什么 要求，你 第 30 頁 共 34 頁 就盡力去卡，沒有必要漫無目的的表達你的專長，你需要做的—— 只是符合對方的條件。另外就是英語簡歷，公司尤其是外企會很看重這一點。你有好的英文表達就提示你的日常交流工作可以沒有障礙。當然除了簡歷，你的口語必須得練。 關(guān)鍵詞二：公司 如果你有不錯的背景就應(yīng)該有自信投業(yè)界的頂尖外企。盡管這些公司有些名額是通過內(nèi)部推薦的，但是只要你堅持，就會有結(jié)果。因為這個，偶去過液相色譜儀，離子色譜儀和色譜消耗品等幾家業(yè)界口碑最好的公司面試。 關(guān)鍵詞三：方式 簡歷投遞的方式，偶試過四 種，大眾招聘網(wǎng)站， 51job，chinahr， zhaopin；專業(yè)網(wǎng)站， instrument， sepu；平郵；還有就是個人信箱投遞。以我的經(jīng)歷看來，專業(yè)網(wǎng)站和個人信箱上反饋率高。 關(guān)鍵詞四：面試 1）著裝，這一點很關(guān)鍵，它不僅代表你的形象，更表達了你的態(tài)度。 2）準備，對于對方公司的了解，顯示出你的崗位匹配度，你可以從對方網(wǎng)站，第三方網(wǎng)站上，直接間接的搜索你需要的信息。 3）交流，通常如果對方公司尊重你的話，會讓經(jīng)理，總監(jiān) 第 31 頁 共 34 頁 之類直接面試你，他們有的是技術(shù)出身，有的可能市 場出身，所以你就要針對性的表達對方干興趣的。 個人成敗感悟： 偶因為盲目自信而失去了最重要的一個機會，偶因為一家公司投了兩次，崗位方向不明確而錯失了最合適的一個機會，偶又因為言談交流和應(yīng)變能力欠缺而丟掉了最有把握的一次機會，但偶沒有放棄，最終等來了，目前為止是最值得期待的機會。 求職體會之：銷售 or 市場 當你畢業(yè)工作了一兩年后，就會對目前的崗位有一個較理性的判斷，公司的發(fā)展方向，職位的潛力，個人的興趣等。相信很多人有類似的經(jīng)歷，隨波逐流的考了個研，出于對專業(yè)食之無味，棄之可惜的態(tài)度而在畢業(yè)之際選擇了一份相對對口而不是喜歡的本專業(yè)。工作，美其名 —— 生物制藥行業(yè)的研發(fā)崗位。一個對于家屬親戚，外行人看起來很有價值和值得尊敬的行業(yè)?？墒?，偶們自己知道那只是一個普普通通的實驗室工作人員。 個人性格興趣是決定職業(yè)選擇，對偶而言?？墒蔷烤故卿N售還是市場呢，偶徘徊在十字路口。 最初的偶執(zhí)意定位在銷售，不可否認，銷售對于偶和很多人來說是一份辛苦卻極具誘惑力，挑戰(zhàn)的工作，那個形象是你身邊有車有房的初中高中同學，或是西裝革履滿面春風常來拜訪的儀器供應(yīng)商，所以不管前途如 何，憑著偶陽剛帥氣的外表，老少通 第 32 頁 共 34 頁 吃的性格， 1 斤燒刀子的酒量，偶都得拼一把，可是在先后面試了三家儀器公司后，偶天真的夢想，無畏的勇氣徹底被離子色譜公司的一位面試官粉碎了。碩士，工作兩年，無銷售經(jīng)驗，這不是一道普通的屏障。看看偶們身旁，和偶們一起競爭的是那些年紀輕輕，可塑性極強，或者是學歷不高，經(jīng)驗豐富的群體。偶憑什么拍胸脯說：偶一定可以，偶憑什么讓人家信服偶就是比別人更適合這個行業(yè)。這對于公司和個人都是一次賭博。 于是在經(jīng)歷了前后半年的模糊混沌期后，有了一個目標—— productspecialist，這個崗位的職能是售前售后，宣傳推廣和客戶培訓(xùn)。偶想這是偶真正適合的位置。 體會之：半年找工作 下定決心離開是從 2024 年年底開始，那時正值一年工作合同到期，可能是因為快要過年的關(guān)系，那段時間就沒有集中時間整理工作和做求 職準備。等 2 月過完年后偶立刻開始找工作?？?4 月前后因婚事就又轉(zhuǎn)移了一段時間的精力，于是 5 月重整旗鼓開始集中時間修改簡歷和投遞。整個 2 月到 8 月，偶投遞了約 40 份簡歷，收到面試通知的有 8 家，面試回饋的反應(yīng)時間，通常就在一個星期以內(nèi)，也有兩星期以上的，算個別例子。如 超過這段時間沒有反應(yīng)的，就需要再次準備了。說一個例子：偶有一同事得到世界制藥前三強的面試通知是他重復(fù)投遞后的結(jié)果。不知道這樣是否 第 33 頁 共 34 頁 妥當，但也是一個辦法。 王蒙說。要成事的最重要一點就是 —— 集中時間，集中精力。偶犯的一個錯誤就是戰(zhàn)線太長 —— 6 個月，盡管身邊有一同事去了世界上最牛的飲料公司做分析等了一年的時間。但偶還是覺得這樣不好，一方面你會不斷的自我否定，另一方面體力，精神也飽受折磨。 所以，有一天，你想好了，決定了，那就趕緊，不要瞻前顧后，不要因為不順就開始留戀目前的安逸，不要拖，那真的很 傷人～～呵呵。英才上有一個統(tǒng)計：投十份簡歷有一次面試機會，十個面試機會換來一份工作。你，認真做到了嗎。 實話實說 研發(fā)型技術(shù)崗位，小碩職業(yè)分析： 在工資上，拓展空間在每年 10％的幅度，或再有 5％的討價余地。 在職位上，上面是博士主管，再上面是海歸博士執(zhí)行總監(jiān)。 工資 上海今年的水平，剛畢業(yè)的小碩進 cro 公司基本是 5－ 稅前。有工作經(jīng)驗的適當上提。進知名制藥外企研發(fā)的 6－ 7k。 工作兩年后去周邊城市的知名企業(yè)做技術(shù)收入在 1w 以上，而留 在上海工資反而不到那個水平。原因是，上海這邊供大于求， 第 34 頁 共 34 頁 臨近城市地理位置受限需高薪留人