【正文】 帶頭作用，爭當實踐 “xxxx” 的帶頭人。三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨 組織建設(shè)實效。建立以 “ 干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠 ” 為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、 “ 支部＋協(xié)會 ” 、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行 “ 一把手 ” 責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好 配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所 “ 一室多能 ” 的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學(xué)合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。 （三）打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn) 斗力。首先，大膽改革村 “ 兩委 ” 一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和 第 17 頁 共 19 頁 村主任 “ 一肩挑 ” ，完善實行 “ 雙推直選 ” ，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)老干部到村擔任 “ 村事顧問 ” ，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持 “ 任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J ”的原則，規(guī)范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選 拔工作。二是加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。其一，實行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習鍛煉等方法，重點進行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。其二，進行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照 “ 缺什么、補什么 ” 的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干 部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務(wù)運作。四是科學(xué)管理，提高待遇，建立競爭激勵的目 第 18 頁 共 19 頁 標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。 （四）進一步加強農(nóng)村黨員的教育和管理。一是發(fā)展增“ 量 ” ，壯大隊伍。進一步深化 “ 三培養(yǎng)兩爭創(chuàng) ” 活 動，突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、農(nóng)村各類人才、青年農(nóng)民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。實行 “ 培訓(xùn)考試制、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制 ” 五項制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，有效改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是培訓(xùn)提 “ 質(zhì) ” ，提高隊伍。全面實施黨員素質(zhì)工程，狠抓農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，致力建設(shè) “ 雙帶 ” （帶頭致富，帶領(lǐng)致富）型黨員隊伍。靈活開展教育學(xué)習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校為主陣地，多形式的崗位培訓(xùn)為補充的黨員教育培訓(xùn)基地，構(gòu)筑開展黨員教育、引導(dǎo)群眾致富的堅強陣地 。三是扶持促 “ 富 ” ，帶富隊伍。圍繞優(yōu)先落實項目、優(yōu)先解決資金、優(yōu)先提供信息、優(yōu)先搞好營銷的 “ 四優(yōu)先 ” 原則，在項目、資金、技術(shù)、信息方面向農(nóng)村黨員傾斜。組織實施以 “ 思想教育進家、關(guān)懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術(shù)進家 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四進家 ” 扶貧幫困活動。為農(nóng)村黨員跑市場、傳技術(shù)、解難題，促使大批農(nóng)村黨員迅速成為發(fā)展經(jīng)濟的規(guī)劃人、小康建設(shè) 第 19 頁 共 19 頁 的領(lǐng)路人、結(jié)構(gòu)調(diào)整的示范人、產(chǎn)品銷售的經(jīng)紀人。四是激勵爭“ 先 ” ，激活隊伍。深化農(nóng)村黨員 “ 設(shè)崗定責 ” 活動，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使他們干事有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，實現(xiàn)人生 價值有載體。五是肅紀保 “ 純 ” ，優(yōu)化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務(wù)不符合黨員條件的農(nóng)村黨員，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農(nóng)村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。 2024 年農(nóng)村黨建工作計劃 2024 年農(nóng)村黨建工作計劃 農(nóng)村黨建工作計劃 農(nóng)村黨建工作思路 2024 年農(nóng)村黨建工作計劃