4農(nóng)村工作的干部調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 03:26本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁 選配熟悉農(nóng)村工作的干部，必須拓寬渠道，完善機制。要注意從源頭抓起，注重從農(nóng)村基 層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)，改變一些地方黨政機關(guān)干部來源單一、經(jīng)歷單一的狀況。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，鼓勵黨政機關(guān)和企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到村幫助工作，加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。結(jié)合大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員農(nóng)村工作知識的培訓(xùn)，重點抓好各級黨政一把手，特別是縣（市）委書記、縣（市）長的培訓(xùn)，幫助他們不斷增強新形勢下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。同時，要注意儲備熟悉農(nóng)村工作的干部人才資源，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。
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