4兩學(xué)一做從政治紀(jì)律品德作用四個(gè)方面自評(píng)材料-資料下載頁
2025-08-18 03:13本頁面
【正文】 。當(dāng)前，某某正值建設(shè) ? 兩富兩美 ? 新某某的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴(yán)重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，發(fā)展思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進(jìn)發(fā)展的辦法不夠多，加之個(gè)別部門和工作人員作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)，以致發(fā)展的步子還不夠快。 （二）執(zhí)行紀(jì)律方面 ?？陀^地講，我們對(duì)執(zhí)行上級(jí)政策還是堅(jiān)決有力的，但偶爾也會(huì)有本位主義思想，有時(shí)為了發(fā)展，對(duì)有利于某某發(fā)展的工作部署就堅(jiān)決執(zhí)行，不利的就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。例如：國家對(duì)土地指標(biāo)管得很嚴(yán)，但為了招商引資，有時(shí)會(huì)一邊向上申報(bào)，一邊做前期工作。有時(shí)一些上級(jí)安排的項(xiàng)目，需要縣上配套大量資金，由于某某財(cái)力緊張，有時(shí)存在著配套資金不及時(shí)、不到位的問題。 。平日里，對(duì)基 層部門安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時(shí)因一些工作未能按時(shí)完成，動(dòng)輒對(duì)基層同志一頓指責(zé)和批評(píng)，沒有從自身找原因。比如：在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村 第 16 頁 共 18 頁 環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決問題少，使基層干部忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。 。班子成員十分重視檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決問題、抓好落實(shí)，但檢查指導(dǎo)工作有 ? 被安排 ? 現(xiàn)象，深入基層一線的自覺性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致 一些工作難以看到真相，問題不能及時(shí)有效化解。 。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí)，效果不夠好。例如：重大招商項(xiàng)目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項(xiàng)目、好項(xiàng)目與我們失之交臂 。省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進(jìn)協(xié)調(diào)力度還不夠大、進(jìn)展相對(duì)緩慢。在抓工作落實(shí)方面，還存在 ? 安排工作多、督促檢查少，考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少，督查問責(zé)不夠嚴(yán)格 ? 等問題，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)慢、效果差。例如：我們年初確定的 58 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，至今仍有一些項(xiàng)目沒有開工，已開工項(xiàng)目進(jìn)展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。 （三）品格素養(yǎng)方面 。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，有些同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對(duì)棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如：有的同志遇見問題時(shí)，不能 第 17 頁 共 18 頁 下勢(shì)予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。 。一些同志缺乏過 ? 緊日子 ? 的思想性，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資 源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如： 為了招商引資、洽談項(xiàng)目，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。 ? 好人主義 ? 現(xiàn)象。有的同志，對(duì)一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識(shí)、有看法，但不愿指出、不敢批評(píng)，有 ? 寧可不說人、不愿得罪人 ? 的現(xiàn)象。例如：有些同志對(duì)一些部門的出現(xiàn)的 ? 慵懶散奢 ? 等問題，不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。 （四）發(fā)揮作用方面 層難題不夠經(jīng)常。有時(shí)還存在 ? 官僚主義 ? 作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如：對(duì)一些信訪突出問題，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導(dǎo)致一些問題未能及時(shí)解決，影響了群眾對(duì)縣委、縣政府的評(píng)價(jià)。 。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對(duì)于群眾反映的一些熱點(diǎn)、 第 18 頁 共 18 頁 難點(diǎn)問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù) 問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大 。雖然針對(duì)亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強(qiáng)烈的問題，開展了為期三個(gè)月的專項(xiàng)整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實(shí)質(zhì)上還是我們親民愛民意識(shí)不強(qiáng)造成的。 。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時(shí)工作和上級(jí)交辦工作等方面開展調(diào)研多，圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個(gè)別工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有 形成切實(shí)可行的思路和辦法。例如：我們推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項(xiàng)目謀劃境界不高、 ? 五區(qū) ? 建設(shè)進(jìn)展不快等問題的產(chǎn)生，就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對(duì)性不強(qiáng)有關(guān)系。
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