4軍人演講稿致辭范文三篇-資料下載頁
2025-08-18 03:12本頁面
【正文】 無奈進行績效評估的責任感，即是沒有。責任感還體現(xiàn)為是否樂意承當一件事的成果。如果不敢承擔，那象征著有所保存，也不可能會居心付出。 黨的十四屆六中全會《對于增強社會主義精神文化建設(shè)的決定》中指出： “ 社會主義職業(yè)道德的基礎(chǔ)要求是：愛崗敬業(yè)，老 第 6 頁 共 6 頁 實取信，辦事公平，服務(wù)大眾，貢獻社會。 ” 這五句話中，愛崗敬業(yè)是條件，而強烈的責任感也恰是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有獨特的準則和要求 ，強烈的事業(yè)心責任感就是各種職業(yè)道德的根本要求。 一個人的成績大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責任感的強弱就是看待工作的基本態(tài)度問題。高爾基說過： “ 天才是因為對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，幾乎可以說，蠢才就其實質(zhì)而論 只不外是對事業(yè)，對工作進程的熱愛罷了。 ”可以設(shè)想，一個人不酷愛自己的工作，缺乏最少的事業(yè)心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好。更談不上高尺度，發(fā)明性的發(fā)展工作。只有把工作當成事業(yè)干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才干在艱苦的時候找到力氣，在急 躁的的時候得以動搖，堅持高昂的工作狀況，干好每一項工作。能夠說，強烈的事業(yè)心責任感是干好所有工作的前提前提，是實現(xiàn)個人價值的決議性因素。 組織的培育，領(lǐng)導的關(guān)懷、教導，戰(zhàn)友們的支撐與輔助，容納了我的毛病和過錯，教會了我做人做事。今后，我將倍加愛護，盡力學習，增強自己的責任感，爭做 “ 三對三員 ” ，在領(lǐng)導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
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