4農(nóng)場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)篇-資料下載頁(yè)
2024-08-27 03:11本頁(yè)面
【正文】 06件，辦理 206 件，辦結(jié)率 100%； 受理上級(jí)紀(jì)檢信訪部門(mén)移交的信訪件 8 件，辦理 8 件，辦結(jié)率 100%。今年本單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索并查實(shí)處 理 1 件。 （七）選好用好干部。按照 “ 七個(gè)一律不用 ” 的原則。即吸毒的一律不用； 不服從農(nóng)場(chǎng)黨委、管委、分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理的一律不用； 曲解現(xiàn)行政策，煽動(dòng)、挑唆職工制造矛盾的一律不用； 親自參與或帶頭上訪的一律不用； 陽(yáng)奉陰違和庸懶散慢的一律不用； 不作為、亂作為的一律不用； 利用職權(quán)侵占、損害農(nóng)場(chǎng)和職工利益的一律不用； 選聘了基層生產(chǎn)隊(duì)干 110 人。同時(shí)在本月 15 日，對(duì)全農(nóng)場(chǎng)41 個(gè)基層黨支部進(jìn)行集中統(tǒng)一換屆，徹底解決了基層黨支部長(zhǎng)期不換 屆，采取一年一選任的問(wèn)題。 （八）突出制度建設(shè)，建立健全廉政體制機(jī)制。以反腐倡廉制度建設(shè)為抓手，突出制度創(chuàng)新，充分發(fā)揮制度的根本性作用。一是針對(duì)基層生產(chǎn)隊(duì)管理人員的管理，研究制定了《生產(chǎn)隊(duì)管理人員量化考核管理辦法》。二是結(jié)合實(shí)際，修訂完善了干部職工 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 管理制度、財(cái)務(wù)管理等 9 項(xiàng)制度。三是針對(duì)企業(yè)管理，繼續(xù)沿用2024 年 7 月制定的《隴川農(nóng)場(chǎng)綜合管理辦法》，內(nèi)容涉及隴川農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)綜合管理辦法和社會(huì)治安綜合治理管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)基層一線職工的管理。 （九）全力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。嚴(yán)格按照預(yù)備案雙審 核的要求，全力推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)黨務(wù)公開(kāi)工作，農(nóng)場(chǎng)黨委刊出黨務(wù)公開(kāi)專欄 4期，各分場(chǎng)、糖廠、茶廠和基層生產(chǎn)隊(duì)結(jié)合工作開(kāi)展情況，適時(shí)刊出黨務(wù)公開(kāi)，黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容主要涉及政策性文件傳達(dá)、生產(chǎn)隊(duì)的低保戶動(dòng)態(tài)調(diào)整、惠農(nóng)政策、甘蔗結(jié)算、生產(chǎn)成本結(jié)算、危房改造情況等內(nèi)容，公開(kāi)形式是張貼材料進(jìn)行公開(kāi)。 （十） 2024 上半年度檢查考核反饋問(wèn)題清單整改落實(shí)等方面情況。 議記錄內(nèi)容不夠具體、規(guī)范。 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件。 。 工作的材料沒(méi)有。 ，即《單位內(nèi)部制度待查制》《 “ 三重一大 ” 決策備案制》《干部作風(fēng)檔案制》不夠完善。 。對(duì)以上問(wèn)題已經(jīng)整改落實(shí)。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三、存在問(wèn)題和今后打算 通過(guò)這一年的工作來(lái)看，部分黨員干部仍存在紀(jì)律觀念淡薄，庸懶散慢、慢作為的情況。下一年我們將認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，繼續(xù)抓好監(jiān)督檢查。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不 止和 “ 上有政策、下有對(duì)策 ” 的行為，確保政令暢通。繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，加大作風(fēng)方面突出問(wèn)題的整治力度，堅(jiān)決糾正黨員干部脫離群眾、特權(quán)觀念嚴(yán)重等不良傾向，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真治理機(jī)關(guān)干部和基層生產(chǎn)隊(duì)管理人員“ 庸懶散慢 ” 、慢作為的問(wèn)題。
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