3集團公司工會年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 03:03本頁面
【正文】 各種形式進行公開，各項公示 引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知 情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。 三、勞動競賽與安全文化交織，建設 “ 安康之家 ”2024 年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司 2024 年的各項經(jīng)濟指標任務，公司投入資金近 20 萬元在全公司范圍內(nèi)開展以 “ 比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益 ” 為主題內(nèi)容的 “ 大干 150 天 ” 勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于 6 月 1 日正式開始進行， 10 月 31 日結(jié)束，歷時 5 個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng) 營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學習活動以及“ 導師帶徒 ” 活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大 第 11 頁 共 12 頁 傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，并于 5 月 25 日與基層單位簽訂了《 2024 年度安全生產(chǎn)目標責任書》 ，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。 全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務，保障了職工群眾生命和財產(chǎn)安全，促進了公司各項工作的順利開展，為公司經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 四、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風采，構(gòu)建 “ 文化之家 ” 在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標，以弘揚 “ 團結(jié)共進、求真務實、開拓創(chuàng) 新、勇創(chuàng)一流 ” 的企業(yè)精神為主題，以 “ 節(jié)假日、紀念日 ”為節(jié)點，廣泛開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學文明、特色突出的體育健身活動外。還積極組織各文體隊伍參加兵團、建工師、烏魯木齊米 XX 縣區(qū)舉辦的大型體育活動。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢， 第 12 頁 共 12 頁 使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。 2024 年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團拜會、元宵篝火 晚會、 “ 三 八 ” 婦女節(jié)游藝活動、 “” 貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強烈，社會反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。以廣場活動推動職工群眾文化建設，讓文
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