4九段秘書心得體會范文合集-資料下載頁
2025-08-18 02:59本頁面
【正文】 ， 第 10 頁 共 12 頁 也測試了設備，還先了解這個會議的性質(zhì)是什么?？偛玫淖h題是什么。然后給與會者發(fā)去過去與這個議題相關的資料，供他們參考（領導通常都是很健忘的，否則就不會經(jīng)常對過去一些決定了的事，或者記不清的事爭吵）。 六段秘書的做法。做記錄。發(fā)通知，落實到人，會前通知，測試了設備，也提供了相關會議資料，還在會議過程中詳細做好會議記錄（在得到允許的情況下，做一個錄音備份）。 七段秘書的做法。發(fā)記錄。會后整理好會議記錄（錄音）給總經(jīng)理，然后請示總經(jīng)理 是否發(fā)給參加會議的人員，或者其他人員。 八段秘書的做法。定責任。將會議上確定的各項任務，一對一地落實到相關責任人，然后經(jīng)當事人確認后，形成書面?zhèn)渫?，交給總經(jīng)理與當事人一人一份，并定期跟蹤各項任務的完成情況，并及時匯報總經(jīng)理。 九段秘書的做法。做流程。把上述過程做成標準化的 ? 會議 ?流程，讓任何一個秘書都可以根據(jù)這給流程，把會議服務的結(jié)果做到九段，形成不依賴于任何人的會議服務體系。 從以上九個不同段位的秘書的工作方法我們可以看出，由于對結(jié)果的追求程度不同，秘書的工作內(nèi)容也發(fā)生了很 大的變化。 不僅僅是針對秘書這個職務，這是我們每個人都應該學習的哲理，不僅應該是工作的信條，或許在你一生中做人做事都是這 第 11 頁 共 12 頁 樣。 同志們，給自己結(jié)果，而不是完成任務。完成任務 ≠ 結(jié)果，執(zhí)著于結(jié)果，將帶來質(zhì)的不同。任務只是一個執(zhí)行的假象，是因為我們絕大多數(shù)的人在實際工作中，當你認為自己是在執(zhí)行的時候，其實是在完成任務，而不是執(zhí)行，因為你沒有結(jié)果。 第五篇：《九段秘書》讀后感《九段秘書》讀后感 秘書表面是個讓很多人羨慕的工作，一直被一些人膚淺的認為只是動動口、打打字、整理整理文 件之類的。通過《九段秘書》的學習，使我受益頗豐。單單一個會議通知，就能體現(xiàn)出九種不同的工作方式、方法。這使我想到了一個幾何圖形，這就是以一個點為中心我們來畫一個圓，假如我們所做的事就是圓形中間的那個點，要是我們僅僅只是發(fā)通知（也就是一段秘書），那么在外圓上只會形成一個點，從兩段到八段我們只是形成了一個弧形（逐漸變大的弧形），只有到了九段那才真正形成了一個圓，這才是工作的真正圓滿。 其實做任何工作都一樣，只有細節(jié)做全面了，才能把事情做對。就像我現(xiàn)在所做的安全管理工作，按《九段秘書》來算的話頂多才六段 ，雖然平常工作中我查出了問題、下發(fā)了整改通知、對接了整改時間并進行了驗證、考核。但有時候缺少了前期危險源的辨識、問題的整改建議與方法、整改期間的督促、后期改進與平面的預防，另外還有專業(yè)技能的學習不足。所以下一步工作， 第 12 頁 共 12 頁 我將以《九段秘書》為進步標牌，以第九段為目標，努力提升自己的專業(yè)知識，改變工作方式與方法，爭取在新的一年更多、更全面的服務于公司安全管理，創(chuàng)造一個暫新的安全環(huán)境。 生產(chǎn)部：郭廷麗 2024 年 2 月 25 日
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