3集團(tuán)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職大會主持詞-資料下載頁
2024-08-27 02:58本頁面
【正文】 分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛 第 5 頁 共 5 頁 盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的 事不做。 二是增進(jìn)干群之間的團(tuán)結(jié)。 對于我們學(xué)校工作而言，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學(xué)校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真處理好領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的關(guān)系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關(guān)懷，保護(hù)和調(diào)動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令；多一些指導(dǎo)，少一點指責(zé)，不要讓教師在指責(zé)壓抑中工作；要積極看待教師的進(jìn)步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要 努力營造一個平等、關(guān)愛、溫馨的工作環(huán)境。 在會議最后，送給大家 “ 四顆心 ” 共勉。一是要有責(zé)任心?！?在其位，謀其政 ” 是起碼的要求。二是要有愛心。對 待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻(xiàn)。三是要有進(jìn)取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進(jìn)取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調(diào)好周圍人的關(guān)系。
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