4井岡山精神心得體會4篇-資料下載頁
2025-08-18 02:57本頁面
【正文】 率 ” 活動和 “ 組織部長下基層 ” 等活動為載體，轉變 觀念、改進作風，始終做到心中想著群眾、感情貼近群眾、工作深入群眾，全力服務黨員、服務干部、服務人才、服務群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。 組工干部井岡山精神學習心得體會井岡山精神心得體會 4篇 |返回目錄當年，毛澤東、朱德、彭德懷、陳毅等老一代無產階級革命家從這里組建起第一支中國共產黨領導下的工農革命武裝，成立了中國共產黨領導下的第一個紅色革命政權，建立了第一個紅色革命根據(jù)地，為中國革命開辟了一條成功之路，培育出了凝聚中華民族之魂的井岡山精神。這種精神，是激勵全國人民奮勇前進 的巨大力量。 第 12 頁 共 14 頁 組工干部學習弘揚井岡山精神，就應結合遼源組織工作實際，真正把堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利貫穿到各項工作之中去。 一是堅定理想信念。 組織部門是黨委重要的工作部門，組工干部是管干部的干部，組織工作水平的高低、組工干部能力的強弱，直接影響黨在人民群眾心目中的形象。因此，必須牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念。實現(xiàn)這一目標，最根本的就是要不斷地加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持用科學理論武裝頭腦，以思想上的清醒保持政治上的成 熟，以理論上的扎實保持信念上的堅定。只有這樣，才能正確應對不良思潮的沖擊，正確認識黨內的消極腐敗現(xiàn)象，堅定對黨的正確領導的信賴，確保組織工作和組工干部隊伍建設始終保持正確的政治方向。 二是堅持改革創(chuàng)新。 改革創(chuàng)新是組織工作的活力源泉。缺乏實事求是、敢闖新路精神的組織工作是沒有生命力的。當前，組織部門必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終保持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，立足服務遼源轉型發(fā)展大局，求真務實，敢為人先，在推進領導班子和干部隊伍、基層黨的建設、人才隊伍建設和組織部 門自身建設上破解難題 。把握新形勢下經濟社會發(fā)展特征，在推動經濟社會又好又快發(fā)展中不斷解放思想、開拓創(chuàng) 第 13 頁 共 14 頁 新，用新眼光看待新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發(fā)展，用新理念促進新跨越。 三是堅持艱苦奮斗。 我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的。組織部門和組織工作學習和弘揚井岡山精神，就是要加快推進遼源經濟轉型中，著力鞏固基礎，建設班子，培養(yǎng)干部，延攬人才，營造環(huán)境，強化自身，為推進遼源科學發(fā)展、加快轉型、富民強市提供堅強的組織保證。同時，要教育和引導廣大黨員干部始終牢記兩個 務必，模范踐行社會主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻，始終保持黨的先進性。 四是堅持服務群眾。 井岡山斗爭的歷史表明，人民群眾的支持和無私奉獻，是我們黨無盡的力量源泉，在任何條件下，只要我們真正做到密切聯(lián)系群眾，處處關心群眾，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人。當前，組織部門和組織工作要把群眾是否滿意作為檢驗組織工作的唯一標準，深化拓展講黨性、重品行、作表率活動和組織部長下基層等活動為載體，轉變觀念、改進作風，始終做到心中想著群眾、 感情貼近群眾、工作深入群眾，全力服務黨員、服務干部、服務人才、服務群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。 第 14 頁 共 14 頁 編輯推薦： 井岡山精神學習心得體會 組工干部井岡山精神學習心得體會 井岡山精神培訓心得體會范文 井岡山精神培訓心得體會 2024 年 7 月井岡山精神培訓心得體會
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