【正文】 市場經(jīng)濟，所有這些，無不是前無古人的探索，正如鄧小平所說的 那樣，是 “ 摸著石頭過河 ” ?？梢灾v，沒有探索就沒有創(chuàng)新，沒有探索就沒有中國革命和建設的順利發(fā)展。當前，隨著我國改革開放進一步深入，市場經(jīng)濟進一步完善，無論是體制創(chuàng)新還是制度創(chuàng)新，是市場創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，是方法創(chuàng)新還是職能創(chuàng)新，都沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗，都需要我們?nèi)L試。近幾年來，我縣在招商引資、城市建設、國企改革、教育改革、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設等方面進行了大膽探索，取得了一些突破性進展，各項事業(yè)出現(xiàn)了喜人的局面。但存在的困難和問題還很多，需要廣大黨員干部進一步更新觀念，拋棄那種不求進取的思想和束手無策、無所 作為的思想，努力去探索新問題，求得新突破。魯迅先生曾經(jīng)說過： “ 其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。 ” 黨員干部要做 “ 第一個吃螃蟹的人 ” ，做前進道路上披荊斬棘的人。當然，在探索中創(chuàng)新不是 第 19 頁 共 22 頁 蠻干、胡干，而是要講究科學方法，按客觀規(guī)律辦事。這就要求我們要有扎實的工作作風，深入基層搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料；要有求實的工作精神，始終遵循實事求是的思想路線，正確處理解放思想與實事求是的辯證關系，不唯上，不唯書，只唯實；要有科學的工作態(tài)度，善于聽取各方面意見，廣泛論證，保證決策的科學性。 四、工作上保持先 進性，就必須立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績 我們每個黨員干部都在各自崗位上承擔著一定的任務，其先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上。在全面建設小康社會的新的歷史條件下，黨員干部要帶頭走在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，很重要的一條就是要愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，為群眾做出表率，在本職工作崗位上努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，以優(yōu)異的成績貢獻于社會、貢獻于人民。這是共產(chǎn)黨員保持先進性的內(nèi)在要求，也是這次先進性教育活動所要達到的目標之一。 首先，要把心思集中在 “ 想干事 ” 上。 “ 想干事 ” 體現(xiàn)的是一 種事業(yè)心和責任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。江澤民同志說過：黨的干部特別是領導干部要把心思用在工作上，用在為人民謀利益上。黨員干部特別是領導干部，與群眾最大的不同，就是有義務去干事，有更多的機會干事，有更大、更好的舞臺施展自己的才干，為人民謀利益。事業(yè)是干出來的，為群眾謀利益不 第 20 頁 共 22 頁 是一句空話。幾十年前，鐵人王進喜就說過一句話： “ 不干，半點馬列主義都沒有 ” 。作為黨員干部，就要在其位謀其政，時刻把黨的事業(yè)放在第一位，視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)去拼搏去奮斗，決不能 “ 飽食終日、無所用心 ” 。從總體上講，我縣黨員干部在工 作上是認真負責、勤勉敬業(yè)的，但也有少數(shù)同志事業(yè)心不強，有的對待工作敷衍塞責，馬虎了事。有的拿著黨和人民的俸祿，每天忙的是自己的事、家庭的事、親戚朋友的事，心里獨獨沒有工作。少數(shù)同志醉心官場，整天琢磨領導的心態(tài)和嗜好，極力迎合上級的口味，以求博得領導的好感。個別人為了達到把官做大的目的，不要臉面，喪失人格，在人際關系上搞投入等等。這些對于黨的事業(yè)都是十分有害的，必須堅決予以制止。廣大黨員干部要增強 “ 慢進也是退 ” 的責任意識，多謀事，少謀人，真正把思想和精力集中到加快發(fā)展上來。要帶頭倡導 “ 干事光榮，空談可恥 ” 、 “ 誰不干事，誰就是影響寧遠發(fā)展的罪人 ” 的觀念，大力支持干事創(chuàng)業(yè)的人，尊重他們的勞動和創(chuàng)造，保護他們的積極性，不在一些細枝末節(jié)上做，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 其次，要把能力體現(xiàn)在 “ 會干事 ” 上。 “ 會干事 ” 是一種本領和水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光，統(tǒng)籌兼顧的組織才能，科學決策的能力，勇于實踐的工作作風和豐富的知識才華，說到底就是黨員干部的領導能力和工作能力。黨的十六屆四中全會提出，要加強黨的執(zhí)政能力建設，而黨的執(zhí)政能力要靠廣大黨 第 21 頁 共 22 頁 員干部的工作來體現(xiàn)。改革開放和全面建設小康社會的偉大實踐，是廣大黨員 干部增長才干，施展才華的舞臺，同時也是檢驗黨員干部是否 “ 會干事 ” 的 “ 考場 ” ，大家素質(zhì)的高低，能力的大小，最終要在改革開放、加快發(fā)展這個大舞臺中顯現(xiàn)出來。因此，我們要善于學習政策，吃透上情，摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作。要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，堅持從實際出發(fā)，大膽地干，大膽地闖，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中發(fā)展經(jīng)驗，在實踐中提高自身的領導能力。要不斷改進工作方式和領導方法，善于運用市場的辦法引導群眾發(fā)展經(jīng)濟，善于通 過民主法制的途徑去開展群眾工作，善于抓住主要矛盾、中心環(huán)節(jié)，突出重點，抓好典型，推動工作。 第三，要把目標落實到 “ 干成事 ” 上。想干事、會干事，是成就事業(yè)的基礎和前提，而 “ 干成事 ” 則是黨員干部德才素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是黨員干部必須追求的奮斗目標。它體現(xiàn)的是認準了的，一定要干，干則必成，富有成效。如果黨和政府做出的決定得不到執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖得不到實施，布置的任務得不到貫徹，確定的思路得不到落實，老百姓盼望的事情得不到實現(xiàn)，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠說是 “ 干成事 ” ，就有負黨員干部的職責。因此我們不僅 要有想干事的意識、會干事的本領，更必須有干成事的素質(zhì)和實際行動，在狠抓落實上下功夫，一步一 第 22 頁 共 22 頁 個腳印，把工作做好做實。要少說多干，不搞爭論。在這個問題上，我們要向一些沿海發(fā)達地區(qū)學習。如 XX 省這些年不管外界怎么評價議論，始終不爭辯，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞發(fā)展外向型經(jīng)濟長抓不懈，使該省成為臺商投資最多的省份。蘇州從 xx 年起吸引外資首次超過上海，居全國各城市之首。他們總結(jié)經(jīng)驗就是 “ 在爭論中出名，在不爭論中發(fā)展 ” 。江蘇的做法值得我們深思。過去我們有一些黨員干部總喜歡在一些模棱兩可的問題上爭長短、論高 低、比得失，結(jié)果使很多寶貴的時間、寶貴的機遇在這種無謂的爭論中浪費了、喪失了。今后，只要是對寧遠發(fā)展有利的事，只要是符合大多數(shù)群眾利益的事，只要是法律政策沒有明文禁止的事，看準了就要先干起來，在干中摸索經(jīng)驗，在干中完善措施。既不為成績而驕傲自滿，固步自封，也不因困難和挫折而動搖斗志，畏縮不前，而是要堅忍不拔，奮發(fā)有為，咬定青山不放松，不達目標不罷休。