3錦城社區(qū)“創(chuàng)平安社區(qū)”工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 02:55本頁面
【正文】 人有責(zé)任，個個有目標(biāo) ” 的責(zé)任體系，確保機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、辦公區(qū)“ 六無 ” 、 “ 六凈 ” ，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，將其納入 “ 四好科室 ”創(chuàng)建任務(wù)。加強(qiáng)對下屬單位聯(lián)創(chuàng)工作指導(dǎo)，明確局辦公室具體負(fù)責(zé)下屬單位的聯(lián)創(chuàng)工作。各下屬單位都成立了機(jī)構(gòu)，制定了方案，按市局總體要求開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次深入下屬單位檢查指導(dǎo)聯(lián)創(chuàng)工作，指出存在的問題，限期整改。 二、廣泛宣傳，加強(qiáng)市民文明素質(zhì)教育。 （一）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。充分利用市民學(xué)校，開展聯(lián)創(chuàng)宣傳活動，廣泛宣傳開展聯(lián)創(chuàng)工作的重要意義，舉辦公民道德知識講座，提高干部職工的文明素質(zhì)，努力營造創(chuàng)建氛圍。人力資源和社會保障系統(tǒng)在舉辦公務(wù) 員任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)時，把聯(lián)創(chuàng)工作作為培訓(xùn)內(nèi)容之一。同時在一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如勞動法制培訓(xùn)、勞動技能培訓(xùn)、外出務(wù)工人員培訓(xùn)工作中開展勞動者健康知識講2 座，發(fā)放宣傳資料 1 萬余份，有效提高了廣大勞動者的健康意識和健康水平。 （二）弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)，表彰和諧企業(yè)和誠信企業(yè)典型。以創(chuàng)建和諧企業(yè)活動為載體，創(chuàng)新開展了 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。 第 12 頁 共 13 頁 通過層層評選，表彰了 3 戶和諧企業(yè)， 6 戶誠信 a 級企業(yè)和 4 戶誠信 b 級企業(yè)。對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了廣泛宣傳報道，使全市各類企業(yè)學(xué)有榜樣，形成比、學(xué)、趕、幫熱潮。 （三）健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。大力宣傳《勞動法》，深入基層開展勞動者權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)的宣傳咨詢活動，配合相關(guān)部門開展好社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作，建立健全勞動者維權(quán)機(jī)制，在社區(qū)創(chuàng)建一批勞動者法律維權(quán)站。積極參與社區(qū)衛(wèi)生整治，每月去建設(shè)巷包抓社區(qū)開展義務(wù)勞動。 三、強(qiáng)化整潔，保持良好的機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。 （一）健全衛(wèi)生管理制度。對機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行詳細(xì)劃分，提出了保潔要求，制定衛(wèi)生管理制度并公布上墻。下屬單位相應(yīng)制定了由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，每天早上打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，每周開展衛(wèi)生大掃除及檢 查評比活動，并將檢查結(jié)果作為評選 “ 四好科室 ”的依據(jù)之一。 （二）開展健康教育活動。市局創(chuàng)建辦堅(jiān)持每季度辦一期《健康教育知識簡報》和健康教育宣傳欄，有效提高了機(jī)關(guān)干部的健康知識水平。在五一勞動節(jié)前夕，邀請市中心醫(yī)院專家為我局系統(tǒng)干部舉行保健知識講座，強(qiáng)化了健康、文明理念。 （二）開展了禁煙活動。創(chuàng)建無煙辦公室，辦公室、會議室均設(shè)有明顯禁煙標(biāo)識。 （三）積極配合市委辦開展了機(jī)關(guān)環(huán)境美化、凈化、亮化和 第 13 頁 共 13 頁 除 “ 四害 ” 活動。每個辦公室購置了盆栽鮮花，美化辦公環(huán)境。 （四）開展 “ 志愿 者奉獻(xiàn)日 ” 活動。組織動員機(jī)關(guān)干部積極參加公益活動，對墻壁、電桿、路牌、廣告燈廂等建筑物上非法噴涂張貼的 “ 城市牛皮癬 ” 進(jìn)行清除，主動清理道路上的紙屑、塑料袋等白色污染物，組織清理衛(wèi)生死角，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 上半年，我們較好地完成了聯(lián)創(chuàng)工作任務(wù)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要原人事局、原勞動局機(jī)構(gòu)改革合并為一個局，各項(xiàng)工作處于過渡階段，有些工作相互聯(lián)系和銜接不夠。另外是廣大干部職工對聯(lián)創(chuàng)工作的參與度還有待于進(jìn)一步提高。下半年，我局將在市創(chuàng)建辦的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，充分發(fā)揮人力資源和社會保障 系統(tǒng)廣泛聯(lián)系勞動者和企業(yè)的橋梁紐帶作用，深入社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)，廣泛宣傳聯(lián)創(chuàng)知識，動員更多的勞動者參與聯(lián)創(chuàng)、支持聯(lián)創(chuàng)，為我市聯(lián)創(chuàng)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 XX 市人力資源和社會保障局 2024 年 7 月 19 日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1