【正文】 關(guān)管理制度，加強(qiáng)了對(duì)衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、車輛、食堂、招待所的管理， 第 30 頁(yè) 共 37 頁(yè) 本著熱情、節(jié)儉的原則，認(rèn)真做好來(lái)客接待，基本做到在食堂就餐，盡量令領(lǐng)導(dǎo)放心、職工稱心。 過(guò)去的一年，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各縣聯(lián)社和機(jī)關(guān)各職能科室的大力協(xié)助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績(jī)，但工作中仍存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以 下幾個(gè)方面：一是工作上常常事無(wú)巨細(xì)，重點(diǎn)工作不突出，有些工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。二是參謀助手作用發(fā)揮不夠。雖然下基層的時(shí)間不少，但工作不夠深入，掌握典型情況不夠多，掌握真實(shí)情況不夠全面，對(duì)存在的問(wèn)題有些把握不夠準(zhǔn)確。三是督辦查辦作用發(fā)揮不夠，力度不大。雖然認(rèn)識(shí)到督查工作的重要性，但在實(shí)際操作中存在怕困難、怕得罪人現(xiàn)象，主動(dòng)抓落實(shí)的少，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排一件，才過(guò)問(wèn)一件，工作缺乏深度，缺乏主動(dòng)性；四是關(guān)心同志不夠。在安排起草領(lǐng)導(dǎo)講話、辦事、辦會(huì)等工作任務(wù)時(shí)，強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)的多，體諒困難的少 ，出了問(wèn)題批評(píng)別人的多，自我批評(píng)的少，容易挫傷同志們的積極性。 **年就要過(guò)去，新的一年即將到來(lái)。在新的一年里，我們決心揚(yáng)長(zhǎng)避短，促使辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，努力調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性；二是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，認(rèn)真總結(jié)和反映農(nóng)信社的各項(xiàng)工作，利用各類報(bào)刊和電視媒體加大宣傳力度，樹(shù)立農(nóng)村信用社良好社會(huì)形象；三是盡可能 第 31 頁(yè) 共 37 頁(yè) 多地深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出合理建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，當(dāng)好參謀；四是協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為農(nóng)村信用社提供良好的工作秩序和發(fā)展環(huán)境； 五是主動(dòng)搞好督查工作，提高全轄規(guī)范化管理水平，為我市農(nóng)村信用合作事業(yè)的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 第五篇。工作總結(jié)辦公室總結(jié) 金融工作總結(jié)辦公室總結(jié) 金融 .txt 心臟是一座有兩間臥室的房子，一間住著痛苦，一間住著快樂(lè)。人不能笑得太響，否則會(huì)吵醒隔壁的痛苦。 教育資訊網(wǎng) 辦公室總結(jié)－金融 二 ОО 二年， xx 市聯(lián)社人秘科在聯(lián)社黨組和省聯(lián)社辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，在辦公室的公文處理、綜合反映、宣傳報(bào)道、調(diào)查研究、催辦查辦、組織協(xié)調(diào)、文檔保密等方面做了一些工作，取 得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下： 一、發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)全市信用社中心工作的開(kāi)展 給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀是辦公室最重要的工作。一年來(lái)，為當(dāng)好參謀，我們求真務(wù)實(shí)，吃透上級(jí)的精神，摸清本地的實(shí)際情況，在發(fā)揮助手作用方面主要做了以下幾個(gè)方面的工作。一是組織推動(dòng)了聯(lián)社中心工作的開(kāi)展。緊緊圍繞每個(gè)時(shí)期的中心工作，準(zhǔn)確地 第 32 頁(yè) 共 37 頁(yè) 把握領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，通過(guò)起草文件、講話以及日常辦文、辦會(huì)、辦事，協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)安排好一個(gè)時(shí)期的工作部署，組織綜合市聯(lián)社每個(gè)月的工作計(jì)劃，對(duì)指導(dǎo)全市工作發(fā)揮了重要作 用。年初成功地組織召開(kāi)了全市信用社工作會(huì)議、 x 屆 x 次社員代表大會(huì)等一系列全市農(nóng)村信用社會(huì)議，以及主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)、機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)等重要會(huì)議的文件起草和會(huì)務(wù)工作，使上級(jí)部門(mén)和本級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖、重要指示都能及時(shí)傳達(dá)、貫徹、分解到有關(guān)職能部門(mén)和基層機(jī)構(gòu)。二是積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，綜合分析出了一些帶有傾向性、苗頭性和典型性的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了一定參考。三是做好信息宣傳工作。充分利用《 xx信合動(dòng)態(tài)》等內(nèi)部信息刊物，圍繞聯(lián)社各個(gè)時(shí)期的中心 工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映各社在改革和發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，既為全市信合員工展現(xiàn)信用社風(fēng)貌和職工風(fēng)采提供了一個(gè)寫(xiě)作窗口，又為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)提供了大量富有價(jià)值的工作信息，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。同時(shí)，向黨政部門(mén)反饋了 xx 聯(lián)社的重要情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，為黨政部門(mén)了解農(nóng)村信用社、支持農(nóng)村信用社、樹(shù)立農(nóng)村信用社的良好形象起到了積極作用。 二、加大宣傳工作力度，努力擴(kuò)大農(nóng)村信用社的社會(huì)知名度和影響力 做好宣傳工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能。為努力塑造農(nóng)村信 第 33 頁(yè) 共 37 頁(yè) 用社的良好社會(huì)形象，我們一是加強(qiáng)信息報(bào)道工作。 按照省聯(lián)社辦公室考核辦法要求，采取了不少措施，調(diào)動(dòng)業(yè)余通訊報(bào)道人員撰稿投稿積極性。至 11 月底止共上報(bào)信息 271 篇（條），被《 xx信合動(dòng)態(tài)》錄用信息 35 篇（條），《 xx 日?qǐng)?bào)》等市級(jí)報(bào)刊錄用 27篇（條），省級(jí)刊物錄用 13 篇（條）。二是加大宣傳力度。利用今年全轄全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款的契機(jī)，通過(guò)上門(mén)上戶散發(fā)宣傳單、書(shū)寫(xiě)墻體廣告標(biāo)語(yǔ)、在交通要道、信用社門(mén)前懸掛宣傳橫幅、在街道旁制作燈箱廣告等方式等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，積極宣傳農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)以及農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨和取得的豐碩成果。三是和新聞單位保持密切聯(lián)系。每次我 們有什么大的活動(dòng)，都及時(shí)邀請(qǐng)電視臺(tái)等新聞單位參加，主動(dòng)為他們提供新聞線索、材料，從而使新聞宣傳成為辦公室工作的主要喉舌。如今年我市農(nóng)信社開(kāi)展 “xxxx” 活動(dòng)期間，就有 5 條相關(guān)新聞在市電視臺(tái)新聞節(jié)目中播出。一年來(lái)，通過(guò)宣傳工作的有效開(kāi)展，農(nóng)村信用社在促進(jìn)地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平的作用越來(lái)越被人們所認(rèn)可， “ 農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍 ” 、 “ 農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶 ” 等詞句在人民腦海中也越來(lái)越根深蒂固，信用社的社會(huì)知名度和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。 三、強(qiáng)化督查督辦職能，認(rèn)真完成上級(jí)部門(mén)和聯(lián) 社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 督查督辦是辦公室的一項(xiàng)基本職責(zé)。督查督辦工作搞得好與 第 34 頁(yè) 共 37 頁(yè) 壞，直接影響到辦事效率和辦事質(zhì)量的高與低，關(guān)系到上級(jí)部門(mén)方針、政策、措施是否能真正落到實(shí)處。一年來(lái)，人秘科認(rèn)真履行好自身職責(zé)，在督查督辦工作方面做了大量的、卓有成效的工作。 一是完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。根據(jù)聯(lián)社布置，今年是我市農(nóng)信社規(guī)范管理年。為落實(shí)這一決定，我們將狠抓制度的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理作為人秘科督查的重點(diǎn)。一年來(lái)， 制定完善了《 **年度工效掛鉤考核辦法》、《督促檢查工作制度》等管理辦法十余個(gè) ，并將市聯(lián)社下發(fā)的和本聯(lián)社制定的一系列制度編印成《制度匯編》，下發(fā)至各縣聯(lián)社和機(jī)關(guān)科室。在日常督查過(guò)程中根據(jù)制度逐項(xiàng)檢查，使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化。二是做到查辦有力。認(rèn)真做好市聯(lián)社重要會(huì)議安排、部署的有關(guān)事項(xiàng)的催辦工作，屬自身職責(zé)的主動(dòng)催辦，屬其他科室的積極協(xié)調(diào)，不推諉、不拖拉。每次召開(kāi)相關(guān)會(huì)議后，都及時(shí)組織人員到基層信用社檢查會(huì)議貫徹落實(shí)情況，對(duì)貫徹落實(shí)好的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，未及時(shí)貫徹執(zhí)行的社進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改，避免了布置多、檢查少，光打雷不下雨的形式主義，確保了上 下一致、政令暢通。三是做到反饋及時(shí)。注意將聯(lián)社對(duì)每個(gè)時(shí)期的工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)，迅速傳達(dá)貫徹到各個(gè)職能部門(mén)，并且對(duì)每個(gè)時(shí)期的工作進(jìn)展情況，以及重要工作的完成情況認(rèn)真督辦查辦，對(duì)督辦查辦過(guò)程 第 35 頁(yè) 共 37 頁(yè) 中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)反饋，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全市信用社工作的開(kāi)展情況和重大問(wèn)題都能及時(shí)、準(zhǔn)確地了解、掌握。 四、嚴(yán)格后勤工作管理，促使辦公室服務(wù)水平和管理水平進(jìn)一步提高 做好后勤服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)基本工作。今年以來(lái)，我們把“ 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓職工滿意 ” 作為辦公室后勤服務(wù)的工作目標(biāo)，千方百 計(jì)為全體干部職工提供良好的生活和工作條件，解決干部職工的后顧之憂，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評(píng)。 一是開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。環(huán)境美，不但能給人以舒適的生活工作條件，而且能陶冶人的情操，凈化人的思想。為此，辦公室一方面按照 “ 少花錢、多辦事、辦好事 ” 的原則，加大 “ 軟件 ” 設(shè)施建設(shè)，盡可能地為職工創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境；另一方面，以各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，提出 “ 外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) ” 的口號(hào)，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，今年有多個(gè)單位被市文明辦評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)單位。二是及時(shí)準(zhǔn)確地做好上 傳下達(dá)工作，建立完善收、發(fā)文及電話通知等登記簿，按要求完成聯(lián)社公文和綜合性材料的起草工作，作好各類會(huì)務(wù)安排。三是做好后勤管理及接待工作，制定完善了《辦公用品購(gòu)買、領(lǐng)用制度》、《機(jī)關(guān)車輛使用制度》等一系列聯(lián)社機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)了對(duì)衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、車輛、食堂、招待所的管理，本著熱情、節(jié)儉的原則，認(rèn)真做好來(lái)客接待，基本做到在食堂就 第 36 頁(yè) 共 37 頁(yè) 餐，盡量令領(lǐng)導(dǎo)放心、職工稱心。 過(guò)去的一年，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各縣聯(lián)社和機(jī)關(guān)各職能科室的大力協(xié)助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的工作，也取得了一 定的成績(jī)，但工作中仍存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工作上常常事無(wú)巨細(xì)，重點(diǎn)工作不突出，有些工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。二是參謀助手作用發(fā)揮不夠。雖然下基層的時(shí)間不少，但工作不夠深入，掌握典型情況不夠多，掌握真實(shí)情況不夠全面，對(duì)存在的問(wèn)題有些把握不夠準(zhǔn)確。三是督辦查辦作用發(fā)揮不夠，力度不大。雖然認(rèn)識(shí)到督查工作的重要性，但在實(shí)際操作中存在怕困難、怕得罪人現(xiàn)象，主動(dòng)抓落實(shí)的少，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排一件，才過(guò)問(wèn)一件，工作缺乏深度，缺乏主動(dòng)性；四是關(guān)心同志不夠。在安排起草領(lǐng)導(dǎo)講話、辦事 、辦會(huì)等工作任務(wù)時(shí)，強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)的多，體諒困難的少，出了問(wèn)題批評(píng)別人的多，自我批評(píng)的少，容易挫傷同志們的積極性。 **年就要過(guò)去，新的一年即將到來(lái)。在新的一年里，我們決心揚(yáng)長(zhǎng)避短，促使辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，努力調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性；二是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，認(rèn)真總結(jié)和反映農(nóng)信社的各項(xiàng)工作，利用各類報(bào)刊和電視媒體加大宣傳力度，樹(shù)立農(nóng)村信用社良好社會(huì)形象；三是盡可能多地深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出 第 37 頁(yè) 共 37 頁(yè) 合理建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，當(dāng)好參謀；四是協(xié)調(diào)好方方 面面的關(guān)系，為農(nóng)村信用社提供良好的工作秩序和發(fā)展環(huán)境；五是主動(dòng)搞好督查工作，提高全轄規(guī)范化管理水平，為我市農(nóng)村信用合作事業(yè)的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。