3貫徹廉政準則的心得體會-資料下載頁
2024-08-27 02:27本頁面
【正文】 費、保障和改善民生等政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查。深入開展績效評價與預算編制結合試點，逐步建立以績效目標為導向的預算管理體系，不斷增強績效評價的約束力。三是加大 “ 小金庫 ” 專項治理力度。重點加強對執(zhí)收執(zhí)罰權比較集中的部門、自查自糾 “ 零申報 ” 和重點檢查 “ 零問題 ” 地區(qū)和部門的監(jiān)督檢查，開展對行政事業(yè)單位 第 6 頁 共 6 頁 和社會團體的專項治理工作，抓好在國有及國有控股企業(yè)開展治理的調研和試點工作。結合深化財政管理制度改革，切斷 “ 小金庫 ” 的資金來源，形成防治 “ 小金庫 ” 的長效機制。 第五，筑牢基礎，在廉政文化上下功夫。任何制度的有效運轉，都需要一定的文化底蘊作支撐。加強廉政文化建設，是落實《廉政準則》和開展反腐倡廉的思想保障和重要支撐。一是強化依法理財?shù)?價值理念。把依法行政、依法理財教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用和管理的全過程，使廣大干部深刻認識權力的來源、本質和使用規(guī)則，打牢秉公用權、廉潔從政的思想政治基礎。二是培育誠實守信的道德觀念。以開展社會主義核心價值體系建設為重點，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，建立健全廉潔為人的價值理念。深入開展社會主義榮辱觀教育，廣泛開展財政行業(yè)廉潔教育，建立健全以廉潔為榮、以貪婪為恥的道德評價機制。三是深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持寓教育于活動之中，通過開展豐富多彩的活動，使廉政文化滲透于機關工作生活的各個 領域。結合開展 “ 創(chuàng)建省級精神文明標兵單位 ” 、“ 創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員 ” 、 “ 講文明樹新風 ” 等活動，強化道德感化功能，引導干部職工在參與活動中自覺增強廉潔意識和思想道德素質。
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