【正文】 17 頁 檻，吸納民間資本進入法律和政策未禁止的領(lǐng)域。清理兌現(xiàn)并及時調(diào)整優(yōu)惠政策，把 **建成在雙贏前提下的投資 “ 洼地 ” 。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 縣區(qū)級部門定點幫扶外來企業(yè)責(zé)任制，繼續(xù)堅持每季度開展一次評選服 務(wù)質(zhì)量最佳最差單位活動，對吃拿卡要、冷硬橫推的人和事，堅決查處，絕不姑息。 切實抓好安全穩(wěn)定工作，以責(zé)任大落實加快打造 “ 平安**” 。認真吸取 “” 特大沉船事故教訓(xùn)，牢固樹立 “ 抓發(fā)展是第一要務(wù)、抓安全穩(wěn)定是第一責(zé)任 ” 的觀念，時刻繃緊安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定這根弦，嚴格按照 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 屬地管理 ” 的原則，建立健全安全穩(wěn)定工作的信息反饋制度、隱患排查整改檔案制度、責(zé)任追究制度、民情暗訪制度和處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。按照 “ 培訓(xùn)教育不留盲區(qū)、隱患整治不留死角、責(zé)任體系不留空檔、事故查處不留情面 ” 的工作 要求，強化安全生產(chǎn)，杜絕類似重特大事故再度發(fā)生。建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)接待日、干部下訪和熱點、難點問題預(yù)警、排查、調(diào)處機制，集中力量解決好土地征用、房屋拆遷、歷史遺留問題、企業(yè)改制以及涉法涉訴上訪等突出問題，嚴格責(zé)任追究，嚴防群體性上訪事件發(fā)生。建立重大安全穩(wěn)定隱患和群眾關(guān)心的熱點、難點問題的跟蹤督辦制，實行定人定責(zé)定時定結(jié)果 “ 四定 ” 責(zé)任制，并將結(jié)果及時上報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。堅持 “ 打防結(jié)合、預(yù)防為主 ” 方針，加強社會治安防范體系建設(shè)，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，確保 “ 平 第 15 頁 共 17 頁 安 **” 創(chuàng)建工作收到實效。 真情關(guān)愛弱勢群體，以社會大進步加快打造 “ 和諧 **” 。加大養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面和基金征繳力度，進一步落實和完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度，推進企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加醫(yī)療保險，認真抓好下崗職工 “ 三條保障線 ” 的銜接，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。認真落實城市低保和民政救災(zāi)救濟工作，確保優(yōu)撫優(yōu)待、五保政策落到實處。建立健全失地農(nóng)民生活保障制度，切實關(guān)心他們的生產(chǎn)生活。在全社會倡導(dǎo)一種 “ 高度關(guān)注困難群眾、真情關(guān)懷弱勢群體 ” 的良好風(fēng)尚，廣泛開展 “ 獻愛心、送溫暖、做好事 ” 活動，對弱勢群體就業(yè)、就醫(yī) 和子女入學(xué)進行一次全面普查，有針對性地深入開展教育扶貧、科技扶貧、衛(wèi)生扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧，動員全社會力量來共同解決弱勢群體生產(chǎn)生活中的實際困難，力爭全年為弱勢群體創(chuàng)造就業(yè)崗位 2024 個，納入醫(yī)療救助 2024 人，子女入學(xué)率達到100%，解決人畜飲水困難戶 1000 戶。 扎實開展 “ 保先 ” 教育活動，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變加快打造 “ 正氣 **” 。按照省委 “ 舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展 ” 和市委“ 人人有觸動、人人受教育、人人有提高、人人有變化 ” 的要求，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力建好一流班子，帶好一流隊伍，創(chuàng) 造一流業(yè)績。一是培育一批親民愛民富民的先進典型，促進黨員思想覺悟大提高。結(jié)合先進性教育，在全縣上下 第 16 頁 共 17 頁 大力推廣中壩村 “ 抓難治爛，發(fā)展致富 ” 和下河街 “ 開展黨員社區(qū)扶貧工程，強化社區(qū)黨建，真情關(guān)懷弱勢群體 ” 的經(jīng)驗，著力培育更多的基層組織先進典型；深入開展 “ 學(xué)習(xí)范瓊花 ” 活動，著力培育更多的親民黨員、愛民書記、富民干部。二是堅持正確的用人導(dǎo)向，促進領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境大優(yōu)化。對兩年來全縣各級班子的工作，在最近已全面考核的基礎(chǔ)上，按照 “ 三重兩不 ” （重公認、重實績、重能力、不論年齡、不論資歷）的用人標準，對作風(fēng)不實、業(yè)績不佳、群眾滿意 度不高的班子和干部，堅決予以調(diào)整，努力為想干事、能干事、干得成事的干部營造一個有用武之地而無后顧之憂、有苦練內(nèi)功的能力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，能夠?qū)Ｐ娜ブ\事而不必分心去謀人的良好氛圍。三是加強干部管理，促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部工作月報制、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分工動態(tài)制和科級干部任職動態(tài)制，全面實行零基考核，主要考核改革、發(fā)展、安全穩(wěn)定和班子建設(shè)、廉政建設(shè)等五方面的工作。將目標考核結(jié)果記入干部管理實績檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉升、提拔的重要依據(jù)，讓真正干事、一心創(chuàng)業(yè)者有舞臺，無所作為、守攤度日者無市場。堅持不懈地抓 好干部的作風(fēng)教育，切實解決個別干部工作不在狀態(tài)的問題?？h委常委帶頭履行 “ 從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督 ” 的公開承諾，為全縣各級干部當(dāng)好標桿、塑好形象。四是堅決剎住 “ 四股歪風(fēng) ” ，促進執(zhí)政形象大提升。著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上 第 17 頁 共 17 頁 防治腐敗。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng) “ 三不準 ”XX 縣區(qū)內(nèi)公務(wù)活動 “ 六不準 ” 規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，切實抓好反腐倡廉工作。狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收錢送錢、跑官要官和參與賭博等 “ 四股歪風(fēng) ” ，以好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)、行風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。