3鑒史問廉觀后感心得體會(huì)-資料下載頁
2025-08-18 02:25本頁面
【正文】 ，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)會(huì)更多、更艱巨，更加需要堅(jiān)定的理想信念作保障。當(dāng)前，尤其要進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、 第 8 頁 共 9 頁 理論自信、制度自信，把堅(jiān)定 三個(gè)自信 作為干部教育培訓(xùn)的必修課，通過正心、修身、齊家、治國的《文化之力》，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的黨員干部堅(jiān)守精神家園，做靠得住、信得過、能放心的好干部，以此確保我們的改革始終不偏離中國特色社會(huì)主義的政治方向，始終站穩(wěn)改革的政治立場(chǎng)。 二是要從嚴(yán)管理。持續(xù)聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等 四風(fēng) ，解決存在突出問題。按照習(xí)近平總書記關(guān)于 以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭 抓作風(fēng)建設(shè)的要求，不折不扣貫徹執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，持之以恒、善始善終、善做善成，把走入群眾 接地氣 、扎根基層 轉(zhuǎn)作風(fēng) 的工作長效化、常態(tài)化，進(jìn)而彰顯毅力，增強(qiáng)實(shí)效。 三是要從嚴(yán)選任。堅(jiān)持黨管干部原則和正確用人導(dǎo)向，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。突出《道德之擇》，重德才、重實(shí)干、重業(yè)績，大膽使用敢擔(dān)當(dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、踏實(shí)苦干、不跑不要 的干部。經(jīng)常對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合分析研判，注重把握素質(zhì)、來源、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向，避免 急拿現(xiàn)用 .嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選任干部，防止簡(jiǎn)單 以票取人 、 以分取人 ，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 四是要從嚴(yán)監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?！吨贫戎亍分刑岬剑毫贫冉ㄔO(shè)是政治制度的基礎(chǔ)工程，對(duì)反腐懲貪 第 9 頁 共 9 頁 起著重要的保障作用。加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性監(jiān)督，用制度管人、用制度管事。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒，教育引導(dǎo)干部守住做人、處事、用權(quán)、 交友的底線，守住政治責(zé)任和政治生命線。嚴(yán)格落實(shí)談心談話、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)、述職述廉等制度，警示干部如履薄冰、如臨深淵，謹(jǐn)慎用權(quán)，督促干部時(shí)常 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 .對(duì)關(guān)鍵崗位干部要戴上 緊箍咒 ，涂上 防腐劑 ，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓干部不敢、不愿、不能濫用權(quán)力。動(dòng)真格推動(dòng)干部能上能下，以能上能下推動(dòng)治庸、治懶、治散、治慢、治浮，讓平庸的干部下得來、讓得開，讓優(yōu)秀的干部補(bǔ)得進(jìn)、上得去。 通過以上幾個(gè)方面，真正打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍。
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