3貫實(shí)交換學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 02:02本頁面
【正文】 ” ，不同群體之間的攀比，從而產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，激化更多的新的矛盾。，在化解社會(huì)矛盾時(shí)，絕 第 7 頁 共 8 頁 抱僥幸心理，顧此失彼，而要顧，識(shí)大體，通盤考慮，不同矛盾群體合法利益的大小界定群體利益， “ 一碗水 ” 端平，使心服口服，使利益群體心平氣和。 四、要好堵截與疏導(dǎo)的關(guān)系。 堵截與疏導(dǎo)實(shí)質(zhì)上是對立的關(guān)系。當(dāng)前，總 “ 小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決 ” ，從而動(dòng)不動(dòng)就聚眾鬧事，纏訪鬧訪。狀況，要地把矛盾控制在當(dāng)?shù)?，不?jīng)常非訪，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)堵截的辦法，而聽之任之。對敵對分子和敵對勢力插手的，應(yīng)依法予以打擊。當(dāng)然 ，在防范和化解社會(huì)矛盾上，堵截只能治標(biāo)，疏導(dǎo)才是治本之策。民意如水，宜 “ 疏 ” 不宜 “ 堵 ” ，應(yīng)更多的疏導(dǎo)的來防范和化解社會(huì)矛盾。思想教育疏導(dǎo)。要改進(jìn)和做工作的方法，用發(fā)展的眼光看待前進(jìn)中的，認(rèn)識(shí)和利益得失問題；用的表達(dá)利益訴求，法定程序、依據(jù)政策法規(guī)自身的合法權(quán)益。對覺悟較低的，要耐心幫助、細(xì)心開導(dǎo)，把政策講明，把道理講透，把路徑講清；對有過分要求的，也應(yīng)該動(dòng)之以情、曉之以理、明之以法。要接訪、信訪制度，有訪必接，有信必復(fù)，依法保護(hù)的信訪權(quán)利，到中去，解決反應(yīng)強(qiáng)烈的問題；無序上訪的要措施教育、疏導(dǎo)和?；馐鑼?dǎo)。 一要于早排查、早、早防范，矛盾排查調(diào)處，基層調(diào)解組織就地化解矛盾糾紛的作用，真正把苗頭性問題和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，牢牢穩(wěn)定工作的權(quán)，扭轉(zhuǎn)那種等到矛 第 8 頁 共 8 頁 盾問題暴發(fā)之后再去化解的被動(dòng)。另一，的社會(huì)矛盾，要敢于正視，勇于面對，堅(jiān)絕克服消極、厭煩和畏難情緒，不拖、不躲、不回避。矛盾和問題才能平息和化解，從而不使矛盾激發(fā)升級(jí)。 疏導(dǎo)社會(huì)矛盾的防范和化解是一項(xiàng)、艱巨的工作，僅靠職能和干部的作用，而不把起來，不調(diào)動(dòng)的性和性，是難以收到好的的。在社會(huì)矛盾的疏導(dǎo)和化解上，走路線，力量，相信 。是在政策性、法律規(guī)定性很強(qiáng)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的處置上，把政策法規(guī)原原本本交給，在中達(dá)成共識(shí)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而孤立極牽頭人物，平息化解社會(huì)矛盾的和強(qiáng)大合力，化解社會(huì)矛盾的目的。
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