3講道德、守法紀、樹形象專題教育自我剖析匯報-資料下載頁
2025-08-18 01:53本頁面
【正文】 黨性、守紀律、樹形象 ” 大討論活動動員會議要求，通過參加部辦公室組織的集中學習和個人自學，對照實際，認真進行自我剖析，查找自己在加強黨性修養(yǎng)、遵守工作紀律、樹立組工干部形象等方面存在的問題和不足，分析產生原因，確定了努力方向和整改措施。 一、存在問題和不足： 一是學習方面。由于科室事務性工作比較多，實際用在學習上的時間非常少，感覺從事文字工作的理論水平 不高。平時只滿足于看報紙、瀏覽網絡新聞，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經典理論和有關黨建工作資料缺乏系統學習，鉆研不夠，只是為了學習而學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。 二是工作方面。由于從事組織工作時間較短，在原來的工作中又很少接觸組織工作，專項工作業(yè)務水平不高。工作不夠細致嚴謹，起草的有關文字材料雖然不至于粗枝大葉，但不能做到盡 第 13 頁 共 15 頁 善盡美、精益求精。工作效率不夠高，由于工作中的瑣事牽扯精力，領導安排的任務不能做到集中精力、心無旁騖、用最短的時間完成。 三是作風方面。工作作風還不夠扎實，深入基層少，工 作靠電話調度，缺乏深入細致的調查研究，對問題分析不深入，思考不深刻。在平時工作中，養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，只能完成領導交給的規(guī)定動作，不能創(chuàng)造性的開展工作。在組織紀律方面，有時會放松了對自己的嚴格要求。 二、存在問題的原因 一是對加強業(yè)務理論學習的重視程度不夠。平時沒有把加強業(yè)務理論學習放在提升工作檔次和水平的高度來抓，只是臨時抱佛腳，用到什么學什么，流于一知半解，不能系統掌握科學理論的精神實質，達不 到學習的應有目的。 二是對工作的標準要求不高。工作中有依賴思想，認為有科室領導把關，無需過多思考，降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，導致個別工作不能達到預期效果。工作上存在依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，自己先做怕做不好。 三是推動工作的創(chuàng)新意識不強。工作只是平推平鋪，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出差錯，不能結合實際，開 第 14 頁 共 15 頁 展深入細致的調查研究，不能創(chuàng)造性的開展工作，用心提煉成功經驗，形成典型信息材料。 三、今后努力方向 一是進一步加強 業(yè)務理論學習，努力提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。自己將通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習 本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，尤其要重點學習各級領導有關組工工作講話精神、黨建文件資料，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。 二是進一步改進工作作風，推動工作創(chuàng)新開展。優(yōu)良的作風是推動工作扎實開展的助推劑。自己將根據個人具體情況和 自身工作特點，經常深入基層調查研究，與干部群眾面對面打交道，盡可能掌握第一手資料。樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保領導各項決策政令暢通，具體工作落實到位，工作效率大幅提升。同時，進一步更新觀念，勤于思考，及時發(fā)現新形勢下組織工作中出現的新問題，認真探索和研究解決辦法，創(chuàng)造性地開展工作，多出精品、多創(chuàng)亮點。 三是進一步強化宗旨意識，信心百倍地干好本職工作。樹立正確的宗旨觀念，以最大的工作熱情干好本職工作，是每位共產 第 15 頁 共 15 頁 黨員的必備素質。自己清醒地認識到，在黨委組織部門工 作既是一種責任，也是一種義務，我將樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，積極進取，不屈不撓，增長本領，踏實做事，努力把每項工作做到最好。 2024 年 8 月 31 日
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