3講責任,講奉獻,講紀律心得-資料下載頁
2025-08-18 01:53本頁面
【正文】 敗之地。 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn) “ 卷煙上水平 ” 戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 的自覺性和責任感。要堅決克服只講權(quán)利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” ，以 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感、 “ 坐不住 ” 的責任感，以 “ 滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新 ” 的 良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進 “ 卷煙上水平 ” 各項工作中，全力推進“ 卷煙上水平 ” 各項工作的落實。 第五篇：講責任、講奉獻、講紀律心得體會 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 教育活動心得體會 當前，全系統(tǒng)正處在開局 “ 十二五 ” 的關鍵時點上。國家局、省局（公司）、市局（公司）黨組部署開展 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 教育活動，符合行業(yè)實際，符合寒亭煙草實際，十分及時和必要。我們 ○○ 區(qū)局（營銷部）積極響應號召，為我們職工開展了 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 教育活動，對于深入扎實推 第 14 頁 共 16 頁 動企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強思想 政治建設，自覺踐行 “ 兩個至上 ” 行業(yè)共同價值觀，全面推進 “ 卷煙上水平 ” 各項目標任務落實，具有十分重要的意義。 通過學習深刻認識到，強烈的責任意識、無私的奉獻精神、嚴格的紀律觀念，是新的發(fā)展時代賦予企業(yè)員工的神圣使命，是新形勢下對企業(yè)員工提出的更高要求。 首先，要在工作中講責任。這是每一名煙草員工應當具備的基本素質(zhì)。一是忠實履行職責。要明確并認真履行自己的崗位職責，立足本職，盡心盡責，敢于應對挑戰(zhàn)，勇挑重擔，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地做好本職工作，圓滿完成所擔負的各項工作任務。二 是正確行使權(quán)力。要正確對待和行使崗位職責所賦予的權(quán)力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，要樹立高度的責任感，不斷提高工作質(zhì)量水平和辦事效率。既嚴格自律，又自覺接受各方面監(jiān)督，不辜負組織對自己的信任與期望。三是提高服務水平。切實增強服務意識，牢固樹立和自覺踐行 “ 兩個至上 ” 行業(yè)共同價值觀。養(yǎng)成精心負責、精準細致的辦事作風，為企業(yè)、為社會提供快捷、便利、高效服務，為廣大卷煙零售戶和消費者提供優(yōu)質(zhì)滿意服務，樹立責任煙草良好形象。 二是要在工作中講奉獻。奉獻是責任的升華，也是每一名煙草員工應當 具有的高尚的思想境界。一是珍惜工作機會。要珍惜 第 15 頁 共 16 頁 來之不易的工作機會，從而正確對待組織、正確對待企業(yè)、正確對待同志、正確對待個人，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。二是立足崗位奉獻。要愛崗敬業(yè)，無私付出，把推進區(qū)局（營銷部）發(fā)展和出色完成崗位工作，作為自己不懈追求的理想與事業(yè)，甘于奉獻，勇于犧牲。三是厲行艱苦奮斗。大力弘揚艱苦奮斗和勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成勤儉節(jié)約的良好風氣，堅決克服鋪張浪費行為和攀比現(xiàn)象。始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣、清正無私的正氣，以個人聰明才智和不懈努力，為推進寒亭煙草發(fā)展做出新 的貢獻。 三是要在工作中講紀律。紀律是一切工作的保障，也是每一名煙草員工言行的底線。一是嚴格遵守政治紀律。要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。二是嚴格落實行業(yè)上級部署。認真貫徹落實上級和區(qū)局（營銷部）決策部署和各項要求，嚴肅紀律，狠抓執(zhí)行，緊緊圍繞中心任務，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地做好職責范圍內(nèi)的工作，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。 我會以此次 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ” 教育活動為契機，積極學習，不斷在學習和工作中提高自己。作為專賣管理人 員，要嚴懲涉煙違法分子，抓好專賣管理，為廣大零售客戶、消費者創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和消費環(huán)境。同時，對守法經(jīng)營者寓執(zhí)法管理于服務之中，使他們成為法律的宣傳者和受益者。要堅持 第 16 頁 共 16 頁 高調(diào)做事、低調(diào)做人的原則，高標準完成上級交辦的各項任務。
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