【正文】 卷、領(lǐng)導(dǎo)管理、普及程度及掃盲工作、教師隊伍、辦學(xué)條件、教育經(jīng)費、教育質(zhì)量、學(xué)校管理八個大項共 110 余盒資料。其中： 普及程度資料 普及程度資料在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下， 20242024學(xué)年度、20242024 學(xué)年度、 20242024 學(xué)年度的各項資料已基本就緒。確立了控挫保學(xué)長效機制， XX 市新皂鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率、鞏固率、完成率、隨班就讀工作認真扎實，殘 疾兒童入學(xué)率均 達到指標要求。 教育經(jīng)費情況 認真落實國家關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革和城市義務(wù)教育免除學(xué)雜費政策，無侵占、挪用、截留教育經(jīng)費和向?qū)W校違規(guī)收取或者攤派費用情況。教師工資按時足額發(fā)放。本項目 第 22 頁 共 26 頁 資料基本完備。 教師隊伍。 按照省定編制及結(jié)構(gòu)要求配備教師情況，無有編不補、占用挪用編制問題。校長和教師培訓(xùn)情況及教師學(xué)歷合格率、職稱結(jié)構(gòu)、校長崗位培訓(xùn)率均已 “ 兩基 ” 國檢要求。 辦學(xué)條件。 學(xué)校教學(xué)、生活用房、功能用房配備 基本完整。我校是災(zāi)后重建學(xué)校，所以無危房情況。農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育設(shè)備的管理、維護和使用情況良好。嚴格按照上級有關(guān)文件精神，無大班額情況。 教育質(zhì)量。 學(xué)校按國家和省課程計劃要求，開齊課程，開足課時，落實學(xué)生體質(zhì)健康和體育鍛煉標準，減輕學(xué)生課業(yè)負擔，在義務(wù)教育階段無設(shè)立重點校和非重點校、重點班和非重點班。認真落實教育方針政策，注重收集過程資料。 學(xué)校管理。學(xué)校常規(guī)管理及校園綠化、美化、亮化、凈化 良好。認真做好學(xué)校校舍與設(shè)施的安全，學(xué)校周邊環(huán)境的 治理， 以及加強對師生的安全教育，建立安全管理責(zé)任制和應(yīng)急機制。 三、存在的問題 經(jīng)過認真仔細的自我檢查，我校發(fā)現(xiàn)我們?nèi)源嬖谥韵聠栴}： 第 23 頁 共 26 頁 生均圖書量未能達標。現(xiàn)有圖書 6000 余冊，不能達到國家 有關(guān)標準。 綜合類資料缺少圖片資料 骨干教師培訓(xùn)資料混雜，需待整理歸類 各功能室雖已完備，但缺少圖片及文字說明 校園文化建設(shè)欠缺圖片資料，需要添加 廁所建設(shè)方面的有關(guān)材料未裝入檔案 學(xué)校安全設(shè)施配備 附表未裝入檔案 個別文件盒內(nèi)缺少綜述材料或者綜述材料模糊不清 個別文件盒內(nèi)目錄不齊全，需要整理。 通過自查，我們認識到在 “ 兩基 ” 資料準備中存在的不足。我們將認真的進行反思，研讀有關(guān)文件，切實抓好自查之后的整改工作，把 “ 兩基 ” 資料準備工作抓好抓實。 XX 市新皂小學(xué) 第五篇：強化統(tǒng)計雙基建設(shè)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 中國煤炭工業(yè)協(xié)會強化統(tǒng)計雙基建設(shè)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 同煤集團 江濤 大同煤礦集團有限責(zé)任公 司的前身大同礦務(wù)局成立于 1949 第 24 頁 共 26 頁 年 8 月 30 日， 2024 年 7 月改制為大同煤礦集團有限責(zé)任公司。現(xiàn)有礦井 73 對，分布在山西和 XX 省，東西跨度 300 多公里、南北跨度 600 多公里的區(qū)域內(nèi)，另有電廠 4 座，裝機容量 314 萬千瓦。 2024 年總資產(chǎn)達到 1023 億元，原煤產(chǎn)量 10118 萬噸，職工家屬 70 萬。已形成煤炭、電力為主，化工、冶金、機械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團。 一、近一年統(tǒng)計工作的回顧 統(tǒng)計工作是一項基礎(chǔ)性的工作。在上級部門、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，同煤集團的統(tǒng)計人員以高度的責(zé)任心，積 極進取，扎實推進，按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。 開展雙基建設(shè)，深化建設(shè)內(nèi)容，完善考核制度。為了建立適應(yīng)同煤統(tǒng)計工作的統(tǒng)計報表和報表體系，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的統(tǒng)計人員隊伍，我們在集團公司對各單位綜合考核評價的管理辦法中，制定出《統(tǒng)計管理工作百分制考核評分標準》，主要包括機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計人員、持證上崗、原始記錄、統(tǒng)計報表、準確及時、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計培訓(xùn)、法律法規(guī)十項內(nèi)容。通過嚴格審核、達標驗收、考核評比，每月進行考核獎懲兌現(xiàn)，從制度上促進統(tǒng)計工作的雙基建設(shè)，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 開展專業(yè)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。 今年全集團參加市統(tǒng)計局統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育和統(tǒng)計從業(yè)資格認定培訓(xùn)工作高達 1006 人，組織了 2024 年統(tǒng)計專業(yè)技術(shù) 第 25 頁 共 26 頁 人員資格考試，共有 87 人參加考試。另外我們針對資源整合礦井統(tǒng)計人員素質(zhì)較差的特點，對同生公司、地煤公司、朔煤公司分批次進行了綜合、生產(chǎn)、能源消費、固定資產(chǎn)投資培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束還要現(xiàn)場考試，考評，保證培訓(xùn)有效果。培訓(xùn)后，每位統(tǒng)計人員必須規(guī)范填寫報表，不重不漏，數(shù)出有據(jù)。 加強現(xiàn)場調(diào)研，實施重點監(jiān)控 我們抽調(diào)精干人員下基層，且深入井下 一線掌握第一手資料，了解實際情況，體民情，申民意，為基層工作創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境。對統(tǒng)計工作中的 “ 大客戶 ” （影響全局數(shù)據(jù)質(zhì)量的單位）、“ 薄弱區(qū)域 ” ，實行專人負責(zé)，重點幫扶，保證數(shù)據(jù)的完整準確。 《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》的運行 集團公司年報會上，組織相關(guān)統(tǒng)計人員，熟悉中煤協(xié)會《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》的具體操作過程，解讀指標含義，要求每位參會者深刻領(lǐng)會，準確把握，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表制度，引導(dǎo)基層單位認真填報所需內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)采集的準確性和真實性。為中煤協(xié)會、省市煤炭管理部門提供可靠數(shù)據(jù) 支撐。 二、主要存在問題 按照統(tǒng)計工作客觀、真實、準確的要求審視我們的工作，目前我們主要存在以下問題： 目前個別單位領(lǐng)導(dǎo)不能正確認識統(tǒng)計工作的及時性和基礎(chǔ)性，致使有些單位在人員力量不足的情況下，統(tǒng)計工作不設(shè)專 第 26 頁 共 26 頁 人，加上本身業(yè)務(wù)水平不精，嚴重影響統(tǒng)計報表的及時準確上報。 固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作仍有不足。做固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計人員大多不了解工程進度，不明情況，不能按實物進度上報數(shù)據(jù)，年底根據(jù)調(diào)整計劃一次性報出，呈井噴態(tài)。 目前各主管部門對數(shù)據(jù)的渴求度增加，加 上領(lǐng)導(dǎo)重視、時間緊迫，怎樣在緊張的日常統(tǒng)計工作中，新統(tǒng)計課題有序推進，優(yōu)質(zhì)完成，這是一個讓人困擾的命題。 三、對行業(yè)統(tǒng)計工作的建議 新版《煤炭工業(yè)統(tǒng)計指標解釋及計算辦法》即將出版發(fā)行，我們建議 2024 年由中國煤炭工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計信息部組織在不同時間、不同地點培訓(xùn)全國煤炭行業(yè)的統(tǒng)計人員。 2024 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局之年，同煤集團的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，同時對我們的統(tǒng)計工作也提出了新的要求。任重而道遠，我們要在認識上有新提高、舉措上有新強化，找到統(tǒng)計工作的著力點，在雙基建設(shè)和推進上取 得新進展，使統(tǒng)計工作向前發(fā)展，為煤炭行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新貢獻，為建設(shè)本質(zhì)安全、高產(chǎn)高效、和諧惠民、多元發(fā)展，大而強，富而美的新同煤做出貢獻。