3解放思想大討論領導班子自查報告-資料下載頁
2025-08-18 01:08本頁面
【正文】 責，我們還需要在深入調(diào)查研究的基礎上作進一步地探索。為解決好縣市區(qū)局 有所為有所不為 的問題，我們制定了對縣市區(qū)局的考核辦法，但落實這個考核辦法的力度還不大。從機關本身看，一是我局各項制度已基本健全，機關面貌也有了較大程度的改觀，但在抓落實上還有很大的空間，比如車輛、機關后勤、機關工作 第 5 頁 共 5 頁 紀律等方面還需嚴格管理。二是疲于應酬、應付，減弱 了對下服務的力度，減少了工作的自覺性和主動性。三是有的領導同志在嚴于律己，以身作則方面有時顯得乏力，模范帶頭作用發(fā)揮不足，帶動力不強。四是對下激勵不全面，獎懲、教育等手段不到位，有些同志工作積極性不高。五是有些職責分工還不盡科學合理，有的科室職能存在交叉重疊現(xiàn)象，導致有些工作推諉扯皮。雖然我們已經(jīng)進行了初步的調(diào)整和完善，但還要根據(jù)形勢發(fā)展和職能發(fā)揮的需要作進一步的理順。六是全系統(tǒng)廣大干部總的講還不能完全適應新的市場條件下管理、服務經(jīng)濟的需要，素質能力有待提高。 針對存在的這些問題和不足，我們要認真 分析和研究，并積極進行整改。以解放思想大討論活動為契機，確保工作上水平、服務上檔次、目標上臺階，為實現(xiàn) “ 創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展 ” 的總要求和工業(yè)立市的主體戰(zhàn)略做出我們的貢獻。
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