【正文】 的意識， 調(diào)動了生產(chǎn)積極性，從一個側(cè)面推進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。 一、以人為本，創(chuàng)建黨建工作機制。 **公司由國企改制為非公企業(yè)近十年，由于企業(yè)行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的 “ 一體三位 ” 工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與 生產(chǎn)經(jīng)營工作做到了 “ 五同 ” 即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協(xié)調(diào)人力、財力。幾年來，他們還通過實行 “ 一體三位 “ 的工作機制，不僅園滿的完成了生產(chǎn)任務(wù)，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。 二、創(chuàng)新載體，抓好黨員隊伍的建設(shè)。 為了抓好黨員隊伍建設(shè)，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓言等活動，加強對廣大黨員經(jīng)常進行黨的宗旨和革命傳統(tǒng)教育，較好的規(guī)范了廣大黨 員的言行。公司 85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，同時也是公司精神文明建設(shè)的帶頭人，平時公司員工中出現(xiàn)突發(fā)事故以及工作中出現(xiàn)這樣或那樣的思想糾結(jié)，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業(yè)喊得響、抓得實、信得過。 第 23 頁 共 27 頁 三、關(guān)愛員工，抓好員工福利待遇。 通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為 400 多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現(xiàn)的暫時困難；黨委出面協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)建立了資助員工子女就學(xué)機制，每年為十幾位考上 大學(xué)的職工子女提供 6 萬元學(xué)費，累計達 40 多萬元；一年兩個重要節(jié)日（八月十 五、春節(jié)）公司為近 70 名特困員工提供困難補。 “ 三八 “ 、五四 ” 、 “ 七一 ”“ 春節(jié) ” 通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯(lián)歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業(yè)氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質(zhì)，加強對員工進行各種培訓(xùn)，除行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質(zhì)、道德觀、人生觀、價值觀培訓(xùn)，工會對職工代表進行就業(yè)觀、正確維權(quán)、愛崗敬業(yè)培訓(xùn)。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制 的不理解，員工對業(yè)主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓(xùn)，員工的精神面貌發(fā)生了很大變化。企業(yè)生產(chǎn)秩序井然，員工工作愉快，相互關(guān)系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。 第五篇：黨建工作經(jīng)驗交流市紀(jì)委監(jiān)察局上半年機關(guān)黨建工作總結(jié) 今年以來，市紀(jì)委監(jiān)察局按照市委和市直工委關(guān)于黨建工作 第 24 頁 共 27 頁 的要求，深入貫徹鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持 “ 基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進 ” 工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，健全和完善機關(guān)黨的各項 工作制度，不斷加強機關(guān)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了堅強的思想和組織保證。 一、深入抓好素質(zhì)工程建設(shè)，提高黨員素質(zhì) 一是以 “ 做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人 ” 活動為主題，以提高履職能力為核心，大力實施素質(zhì)建設(shè)工程，廣泛開展了以“ 五查五看 ” 為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)整頓活動，使黨員的示范帶動作用進一步增強。二是不斷深化人事制度改革，面向全市公開招錄工作人員，優(yōu)化了黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。對機關(guān)中層干部實行了 “ 一推（民主推薦）二考（理論考試、實績考核）三注重（注重 公論、注重實績、注重一貫表現(xiàn)）四公開（公開空缺 ） ” 選人用人機制，樹職位、公開任職條件、公開考試成績和年度考核結(jié)果、公開評判標(biāo)準(zhǔn) 立正確的用人導(dǎo)向；三是著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍執(zhí)行力、保障力、落實力的提高，不斷加強培訓(xùn)工作，共舉辦培訓(xùn)班 6 期，培訓(xùn)人員 340 人次，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。 二、開展學(xué)習(xí)實踐和 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng) 一是抓學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、接受輔導(dǎo) 第 25 頁 共 27 頁 1 等多種形式增強學(xué)習(xí)效果。二是抓 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點 ” 和“ 蹲點調(diào)研周 ” 活動。全體黨員干 部深入基層、體察民情、了解民意、問計于民、幫助解決實際困難和問題、撰寫蹲點手記、調(diào)研報告。三是抓 “ 公開承諾 ” 。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能特點，制定出臺了市紀(jì)委監(jiān)察局公開承諾。四是組織開展了親民愛民活動。全委局副科級以上黨員干部定期走訪慰問 XX 縣區(qū)的 84 個貧困家庭、 “ 三無 ” 家庭和困難學(xué)生，采取贈送款物和技術(shù)幫扶、智力支持等方式，幫助幫扶對象解決了一批實際問題。目前已為幫扶對象送去款物價值 2 萬余元。 三、以各種文體活動為載體，營造和諧氛圍 一是積極參與 市直工委組織開展的各種活動。積極參加了市直工委組織的 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 和科學(xué)發(fā)展觀知識競賽、慶祝建黨 88 周年和建國 60 周年歌詠比賽、 “ 迎國慶 ” 市直機關(guān)游泳比賽等大型活動，并取得了較好成績。在慶祝建黨 88 周年和建國 60周年歌詠比賽時，市紀(jì)委監(jiān)察局組織了 80多人的歌詠隊伍，班子成員全部上臺參加了合唱。二是積極開展機關(guān)全員健身活動。成立了乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、圍棋、跳棋、登山、游泳運動隊及書法、攝影等十余個興趣小組，從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，根據(jù)本人愛好、工作、身體情況至少加入一個運動隊。 120 多名工作人員中 第 26 頁 共 27 頁 的 90%參加了興趣小組。在主要領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，撥專項經(jīng)費，為各興趣小組添置了必要的器材設(shè)備。興趣小組成立后，先后組織了籃球、乒乓球、圍棋、跳棋、攝影、書法、游泳等多項比賽活動，為活躍機關(guān)氣氛、愉悅黨員干部身心起到了極大的推動作用，得到了廣泛認可。 四、堅持 “ 三會一課 ” ，強化組織建設(shè) “ 三會一課 ” 是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強黨員隊伍思想教育的有效途徑和搞好黨員監(jiān)督管理的重要環(huán)節(jié)。市紀(jì)委監(jiān)察局高度重視 “ 三會一課 ” 制度的落實，做到年初有計劃，會議、黨課有記錄。堅持支部委員會和黨小組會每 月不少于一次，黨員大會每季度不少于一次，堅持紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課。班子成員都能以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活。圍繞市委市政府的中心工作，根據(jù)本單位實際情況召開黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。為增強黨課效果，采取了靈活多樣形式，如現(xiàn)場觀摩、看講座光碟、請專家教授講課等。 五、加強黨費收繳，嚴(yán)格管理使用 在黨費收繳管理使用上，突出抓了黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化。一是按照《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，嚴(yán)格落實黨費收繳責(zé)任體制，實行黨小組、黨支部、黨委逐級收繳， 確保黨費按時、足額收繳，及時、足額向市直工委上繳。二是加強黨費匡算，黨費使用報銷審 第 27 頁 共 27 頁 批表和發(fā)票一起入帳，確保黨費開支合理。多年來，市紀(jì)委監(jiān)察局黨費收繳工作一直保持在先進行列。 2024 年年底前這段時間，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神、推進素質(zhì)工程建設(shè)、開展好 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動、完成機關(guān)黨委換屆等基層組織建設(shè)、認真落實 “ 三會一課 ” 等組織生活制度，增強廣大黨員干部的黨性意識和組織觀念，進一步提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 做出新的貢獻。