3街道推行河長制、湖長制工作方案-資料下載頁
2025-08-18 01:06本頁面
【正文】 任追究制度，將河長制 第 5 頁 共 5 頁 落實(shí)情況納入 “ 五水共治 ” 、美麗鄉(xiāng)村和最嚴(yán)格水資源管理制度、水污染防治行動計(jì)劃實(shí)施情況的考核范圍。上一級河長對下一級河長開展年度考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。對成績突出、成效明顯的，予以表揚(yáng)；對工作不力、考核不合格的，進(jìn)行約談或通報(bào)批評；對履職不到位、失職瀆職，導(dǎo)致發(fā)生重大涉水事故的，依法依紀(jì)追究河長責(zé)任。 （五）強(qiáng)化宣傳教育 按照政府主導(dǎo)、社會參與的原則，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體和傳播手段，廣泛宣傳河長 制工作，構(gòu)建起群策群力、共建共享的宣教機(jī)制，營造濃厚的河長制工作宣教氛圍。建立河長評優(yōu)機(jī)制，樹立工作典型，交流治水經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步引導(dǎo)基層河長履好職、盡好責(zé)。積極發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，加大問題河道、問題河長曝光力度，使各級河長面對面接受群眾監(jiān)督，倒逼 “ 河長 ” 落實(shí)責(zé)任。 （六）建立信息平臺 依托河長制信息化管理統(tǒng)一平臺，加快推進(jìn)河長制管理信息系統(tǒng)、河長移動客戶端健全完善集信息查詢、公眾參與等功能于一體的智慧治水平臺，對河長履職情況進(jìn)行網(wǎng)上巡查、電子化考核，通過信息化平臺加強(qiáng)對各地河長制工作 的監(jiān)督管理和考核。
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