【正文】 民致富。打造現(xiàn)代化 3a 級居家養(yǎng)老服務(wù)中心，積極探索 “ 醫(yī)養(yǎng)融合 ” 新型養(yǎng)老模式。有效整合盤城敬老院的服務(wù)資源，以此作為街道居家養(yǎng)老服務(wù)陣地，提升“ 五助 ” 服務(wù)水平。 做好就業(yè)促樂業(yè)，抓好社保提幸福。積極提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動保 障事務(wù)代理等有針對性的就業(yè)服務(wù)，確保高校畢業(yè)生年度內(nèi)就業(yè)率達 95%以上，困難家庭高校畢業(yè)生 第 18 頁 共 21 頁 100%實現(xiàn)就業(yè)。同時，做好就業(yè)崗位推薦工作，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作，更多地安置就業(yè)困難人員就業(yè)。進一步落實多層次的養(yǎng)老保障政策，完善工作制度，全力實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險覆蓋率鞏固在 99%以上。落實各類養(yǎng)老待遇標準的調(diào)整工作，穩(wěn)步提高各類保障對象的待遇水平，城鄉(xiāng)居民實現(xiàn) “ 老有所養(yǎng) ” 。加大社保擴面征繳力度，有效地維護職工合法權(quán)益。突出重點、突破難點，打好養(yǎng)老保險擴面攻堅戰(zhàn)，確保年度擴面 任務(wù)的完成。努力促進居民安居樂業(yè)，提高幸福指數(shù)。 構(gòu)建第三方平臺，維護和諧穩(wěn)定環(huán)境。以化解矛盾為重點，切實維護社會和諧穩(wěn)定。堅持 “ 三項排查 ” 機制，對排查出的矛盾糾紛，主動化解，減少存量。推動信訪第三方介入機制運行。以基層社情民意站、信訪網(wǎng)格接待站為載體，構(gòu)建第三方的工作平臺和人才庫。主動接受人民群眾監(jiān)督，以公開促公正贏公信，用 “ 看得見 ” 的方式實現(xiàn)公平公正。優(yōu)化社會服務(wù)管理力量配置，形成一格多員、一員多能、一崗多責的工作機制。整合社會服務(wù)管理信息資源。規(guī)范有序發(fā)展社會組織，建立社會組織分類發(fā)展、 分類監(jiān)管機制，科學把握 “ 兩新組織 ” 服務(wù)管理的規(guī)律特點，提高服務(wù)管理和教育引導(dǎo)水平。 健全大聯(lián)勤機制，建設(shè)平安盤城。健全社會治理 “ 大聯(lián)勤 ” 工作機制。聯(lián)勤指揮中心發(fā)揮統(tǒng)一調(diào)度樞紐作用，第一時間 第 19 頁 共 21 頁 發(fā)出指令，迅速整合多網(wǎng)格、多部門集結(jié)， “ 狠、準、快 ” 地整治區(qū)域內(nèi)突發(fā)性、頻發(fā)性的社會治理難點問題。將 “ 大聯(lián)勤 ” 進一步延伸到社區(qū)、企業(yè)，使 “ 點、線、面 ” 各司其職，聯(lián)勤隊伍常態(tài)集中、聯(lián)勤行動常態(tài)開展、應(yīng)急處置常態(tài)待命，管理前置、預(yù)防在先、處置力強，全天候、全時段、全覆蓋執(zhí)法，各類執(zhí)法管理力量相互支撐形成合力，各類 社會力量協(xié)助管理，社會治安聯(lián)防、城市管理的有效性、長效性得以提高。通過以上使全街道大聯(lián)勤形成 “ 一元化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化聯(lián)勤管理，電子信息化掌控，全員化力量參與 ” 的新局面。 五、著力提振干部精氣神，勇?lián)?XX 縣區(qū)建設(shè)重任 堅持作風建設(shè)常抓不懈，著力推進機關(guān)作風建設(shè)長效管理，在力行實干中不斷錘煉作風，提升黨員干部的精氣神和執(zhí)行力，以良好的工作作風推動全街各項工作順利開展、高效落實。 落實基層黨建責任，增強組織凝聚力。按照中央和省市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求，突出工作重點，提升城鄉(xiāng) 基層黨建工作的科學化水平。始終堅持城鄉(xiāng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，在政策措施、工作機制上提供有力支持。扎實推進基層黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，真正做到哪里有黨員、群眾，哪里就有黨的組織、黨的工作。從嚴錘煉基層黨組織帶頭人隊伍，突出激勵導(dǎo)向，搭建干事平臺，拓寬發(fā)展空間。切實提升黨員發(fā)展和教育管理水平，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。加快完善城 第 20 頁 共 21 頁 鄉(xiāng)基層民主監(jiān)督機制，把握工作定位，明晰主要職責，促進基層治理法治化。著力構(gòu)建城鄉(xiāng)基層大黨建工作格局，建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度。積極推動基層改革發(fā)展和民生改善，讓群眾在家 門口就能滿足基本服務(wù)需求。 推進黨建工作創(chuàng)新，提高組織戰(zhàn)斗力。繼續(xù)深入推行黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，利用 “ 在職黨員到社區(qū)報到參與志愿服務(wù) ” 、 “ 黨代表工作室 ” 等載體，緊緊圍繞 “ 服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾 ” 的目標，拓展服務(wù)路徑方法，加大對各社區(qū)創(chuàng)新項目的跟蹤指導(dǎo)，積極推進黨建工作品牌建設(shè)，努力實現(xiàn)一社一品，進一步激發(fā)黨建工作的生機和活力。推動干部隊伍能力提升，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。進一步加強青年思想教育工作。經(jīng)常性地開展教育培訓(xùn)工作，通過舉辦青年講壇、分組開展活動等方式，強化青年學習意 識，提升青年執(zhí)行力和創(chuàng)造力。開展內(nèi)容豐富、形式多樣黨團理論學習和主題活動。進一步加強志愿服務(wù)工作。充分利用青年教育活動中心資源，為青年創(chuàng)造廣闊的活動空間，開展豐富多彩的教育實踐活動。 強化隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。做好社區(qū)黨組織換屆工作。把換屆工作作為圍繞中心、服務(wù)大局的中心任務(wù)，精心組織，超前謀劃，把握領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、黨齡等要求，把政策要求與班子現(xiàn)狀有機結(jié)合起來，選準選好、配優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加強黨員隊伍建設(shè)管理。加強黨員日常管理，嚴格黨內(nèi)組 第 21 頁 共 21 頁 織生活，堅持和完善 “ 黨員活動日 ” 、 “ 三會 一課 ” 等各項黨內(nèi)制度。強化黨內(nèi)關(guān)懷，做好走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作；開展黨內(nèi)統(tǒng)計，全面掌握黨員隊伍狀況；有序推進不合格黨員處置工作。抓好黨員日常教育，根據(jù)黨員的行業(yè)、年齡、文化程度等情況實行差別化和針對性的教育，不斷增強黨員教育管理的有效性。 注重教育防范，強化廉政建設(shè)。全力創(chuàng)建 “ 清風葡園 ”省級廉政文化示范點。深入挖掘盤城街道廉政歷史文化資源，按照 XX 省廉政文化示范點建設(shè)標準積極創(chuàng)建，依托 “ 一品青蓮 ”省級廉政文化旅游專線的影響力，著力將 “ 清風葡園 ” 打造成市內(nèi)知名，省內(nèi)有影響的廉政文化品牌 。開展以 “ 清風葡園 ” 及其崇尚廉潔、勤勞致富的精神為主題，以微博等以新媒體為載體的廉政文化作品征集、評選活動，達到潛移默化的廉潔教育效果。加大黨風廉政學習教育培訓(xùn)工作力度，依托街道周六學習日、黨建遠程教育平臺、陽光村居網(wǎng)等為載體，定期組織開展黨風廉政和反腐倡廉學習教育，迅速適應(yīng)新形勢下黨風廉政建設(shè)新常態(tài)，做到常抓不懈警鐘常鳴。 分頁閱讀第 1 頁：街道年度各項重點工作總結(jié)和工作計劃第2 頁：突出從嚴治黨，加強政府自身建設(shè)第 3 頁：調(diào)整結(jié)構(gòu)狠抓項目，推進健康協(xié)調(diào)發(fā)展