3環(huán)衛(wèi)城鄉(xiāng)同治工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:52本頁(yè)面
【正文】 基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì) 3— 7 萬(wàn)元；排后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消縣財(cái)政資金扶助，同時(shí)處罰 3— 7 萬(wàn)元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核村，給予 1000— 3000 元不等的考核獎(jiǎng)罰。村考核組，給予 100— 200 元不等的考核獎(jiǎng)懲。近兩年來(lái)，全縣已累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰資金 500 余萬(wàn)元。同時(shí)，建立 “ 三創(chuàng)四化 ” 和潔凈行動(dòng)舉報(bào)投訴獎(jiǎng)罰制度，對(duì)舉報(bào)投拆的群眾給予100 元 /次的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)且為其保密，對(duì)被舉報(bào)投訴的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 責(zé)人、分管副職和村主要責(zé)任人分別處以 200 元、 100 元不等的罰款。對(duì)干部推行績(jī)酬掛鉤機(jī)制。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門 單位和村、社區(qū)的潔凈行動(dòng)目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化，納入全縣主要工作預(yù)安銷號(hào)和績(jī)酬掛鉤內(nèi)容，將縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部 40%的工作津補(bǔ)貼用于工作預(yù)安銷號(hào)、績(jī)酬掛鉤，把環(huán)境衛(wèi)生整治作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行按月預(yù)安、按月考核、按月兌現(xiàn)，并堅(jiān)持在 “ 三創(chuàng)四化 ” 、“ 潔凈大行動(dòng) ” 中鍛煉干部、考驗(yàn)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部，大大提高了工作執(zhí)行力，促進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理的落實(shí)。對(duì)業(yè)主推行量化考核機(jī)制。在主要街道、重點(diǎn)市場(chǎng)實(shí)行百分量化日考核計(jì)分辦法，對(duì)經(jīng)營(yíng)戶衛(wèi)生狀況、經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)行逐日考核計(jì)分。在政府管理的門面、市場(chǎng)攤位租金以及環(huán)衛(wèi)處的衛(wèi)生規(guī)費(fèi) 中，抽取一部分作為獎(jiǎng)補(bǔ)資金，將考核分與租金掛鉤，分值越高租金越少，分值越低租金越高，分值降至底線，取消承包資格，充分調(diào)動(dòng)業(yè)主參與環(huán)境衛(wèi)生治理的積極性。對(duì)戶主建立 “ 大評(píng)小獎(jiǎng) ” 機(jī)制。對(duì)各農(nóng)戶采用 “ 大評(píng)比、小獎(jiǎng)勵(lì) ” 的辦法進(jìn)行激勵(lì)，按清潔、較清潔和不清潔評(píng)定等次，評(píng)比結(jié)果張貼到戶，或分組公示，對(duì)清潔戶給予毛巾、牙膏、雨傘等價(jià)值 10— 20 元的小額物資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)精神和物資激勵(lì)調(diào)動(dòng)群眾的自覺(jué)性、積極性。 城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好，沒(méi)有最好。雖然我縣在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理上取得了一些成績(jī)，但離市委 、市政府的要求、離群眾的期盼、離實(shí)際的需求仍有較大差距。我 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 們將以這次會(huì)議為契機(jī)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣市經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大工作力度，把環(huán)境衛(wèi)生城鄉(xiāng)同治工作推向新的水平。
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