3檢察院規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)整改活動(dòng)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:51本頁(yè)面
【正文】 教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考試。 （三）、培育干警廉潔敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)法作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制，對(duì)隊(duì)伍違法違紀(jì)和案件質(zhì)量問(wèn)題實(shí)行一票否決。強(qiáng)化廉政測(cè)評(píng)、誡勉談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、職務(wù)犯罪案件跟蹤監(jiān)督、錯(cuò)案追究等措施。通過(guò)正反兩方面的典型教育培育干警敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)宗旨教育，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，克服 “ 冷、硬、橫、推 ” 的不良作風(fēng)。 （四）、樹(shù)立干警良好的執(zhí)法形象。從控申接待、出庭儀表、訊（詢）問(wèn)用語(yǔ)、著裝制度、警車使用等方面建立規(guī)范，努力塑造規(guī)范辦案、文明辦案的執(zhí)法形象。 （五）、建立健全執(zhí)法業(yè)績(jī)考核評(píng) 價(jià)體系。在對(duì) 5 年來(lái)各科室、崗位平均工作量進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，修訂了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)比辦法》，對(duì)每個(gè)科室定崗、定責(zé)、定目標(biāo)工作量，按月進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，結(jié)果張榜公布并排出名次，年終匯總并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)推行 “ 一票否決、一崗雙責(zé)、引咎辭職、案件主辦、錯(cuò)案追究 ” 等五項(xiàng)制度?？剖液透删墓ぷ鞒煽?jī)一目了然，形成了 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一套較為科學(xué)的執(zhí)法主體工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)了干警愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。 當(dāng)然，我們的工作還存在許多不足，一是個(gè)別干警對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)存在厭煩情緒，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不夠深刻；二是在查擺 規(guī)范執(zhí)法中存在的問(wèn)題時(shí)，個(gè)別干警未能端正態(tài)度，實(shí)事求是；三是機(jī)制創(chuàng)新工作力度離檢察工作實(shí)際需要還有較大差距。我們將在下一階段不斷改進(jìn)。下一步，我院將按照著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的思路，結(jié)合示范點(diǎn)實(shí)際，堅(jiān)持工作先行一步、措施適度超前的原則，全面加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍、信息化 “ 三位一體 ” 建設(shè)，把執(zhí)法規(guī)范化與隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使檢察機(jī)關(guān)的各項(xiàng)執(zhí)法工作步入規(guī)范、有序的軌道。 文
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