3機(jī)關(guān)科長某年終工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》（黔人通〔 xx 年〕 152 號）文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作： 針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治 缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天 為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。 第 12 頁 共 14 頁 活動時(shí)間： xx 年年 5 月 16 日 活動地點(diǎn)：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點(diǎn) 在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團(tuán) 20 名成員參與，成立 “ 市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心 ” 。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。 咨詢地點(diǎn)：市第一民醫(yī)院（暫定） 咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢 咨詢時(shí)間：每周星期二上午 8： 30— 11： 30。下午 2： 30— 5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。 （五）技術(shù)工人等級考評及待遇落實(shí) 結(jié)合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水平、技術(shù)等級狀況，制定切實(shí)可行的《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》，圍繞計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真做好三項(xiàng)工作： 申報(bào)考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報(bào)名 按照黔人資（ 1996） 1 號文件規(guī)定，組織做好申報(bào)考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時(shí)間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。 考評成績公布、證書頒發(fā) 考試 培訓(xùn)工作結(jié)束， XX 市人事局下發(fā)考試成績后，及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。 第 13 頁 共 14 頁 公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時(shí)下文對所取得的技術(shù)等級進(jìn)行認(rèn)可。同時(shí)，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。 督促聘任、落實(shí)待遇 技術(shù)等級證書頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時(shí)做好聘任工作，做好增資審批工作。 （七）其他工作 工齡、工傷認(rèn)定 ⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。 ⑵ 按照管 理權(quán)限，做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作。 省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交 嚴(yán)格按照省和 XX 市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。 按照勞動工時(shí)計(jì)算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真做好市屬企業(yè)勞動工時(shí)計(jì)算審批。 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作 ⑴ 在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。 第 14 頁 共 14 頁 ⑵ 在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動工 資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)工作。 工作動態(tài)信息、月報(bào)、季報(bào)報(bào)送工作 科室工作動態(tài)信息，及時(shí)向局辦報(bào)送。并通過網(wǎng)絡(luò)傳送至上級部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況，每月報(bào)送信息 1 條，全年報(bào)送不少于 12 條。同時(shí)，按時(shí)報(bào)送工作周報(bào)、月報(bào)和季報(bào)、半年及全年總結(jié)。
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