3機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉述學(xué)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 。能當(dāng)即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時(shí)解決的應(yīng)告知預(yù)約時(shí)間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時(shí)逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。 三是落實(shí)《機(jī)關(guān)考勤制度》。規(guī)定 “ 五制 ” ，上班打卡制所 第 8 頁 共 9 頁 有工作人員上班時(shí)間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存 查、統(tǒng)計(jì)、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進(jìn)行抽查，每月不少于 2 次。年休假制根據(jù)個(gè)人要求，局辦公室有計(jì)劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴(yán)格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個(gè)人考評的一項(xiàng)重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負(fù)責(zé)。人事科負(fù)責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴(yán)格考核結(jié)帳。 四是落實(shí)《機(jī)關(guān)車輛管理辦法》。機(jī)關(guān)辦公用車由辦公室實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準(zhǔn)在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機(jī)關(guān)大院和宿舍以外的地方。 五是 落實(shí)《財(cái)務(wù)管理制度》。實(shí)行財(cái)經(jīng)一支筆，嚴(yán)格按照程序辦事，所有開支做到先有計(jì)劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須事前報(bào)告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格控制了 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出。 通過從制度上強(qiáng)化責(zé)任，從細(xì)節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費(fèi)旅游，控制了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有出現(xiàn)公車私用和 第 9 頁 共 9 頁 違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團(tuán)拜會、茶話會，取消了團(tuán)年飯，促進(jìn)了干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊(duì)伍形象。 回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但我們也清醒地認(rèn)識到在工作中還有許多難點(diǎn)需要去解決，還存在很多的不足需要去改進(jìn)。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方；二是在制度的執(zhí)行上有時(shí)還不夠嚴(yán)格；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入；四是在監(jiān)督檢查上還需要進(jìn)一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)，負(fù)重加壓，創(chuàng)新機(jī)制，務(wù)實(shí)苦干，努力做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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