3檢察長作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)致辭-資料下載頁
2025-08-18 00:47本頁面
【正文】 決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把工作放在首要位置?？剖译m然有分工，但工作崗位是流動(dòng)的，工作目標(biāo)是相同的，任何一個(gè)科室都離不開其他科室的協(xié)助和支持，科室之間要多一份理解、少一份誤會(huì)，多一份信任、少一份 第 8 頁 共 9 頁 猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份包容、少一份狹隘，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建和諧的檢察機(jī)關(guān)。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)強(qiáng)有力地推進(jìn)全院作風(fēng)建設(shè) （一）堅(jiān)持推行開門 “ 求診 ” ，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。社會(huì)監(jiān)督是我們改進(jìn)作風(fēng)的重要?jiǎng)恿?。?shí)際上是一次嚴(yán)肅的考試。應(yīng)該說，大多數(shù)干警對(duì)作風(fēng)中存在的各種問題是有判斷力的，也有改進(jìn)的主觀愿望，但由于各種利益得失、權(quán)限制約、人際關(guān)系的影響，一些干警自覺改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)力不足。還有一些干警能感覺到其他科室的作風(fēng)問題，卻感覺不到自己部門存在的作風(fēng)問題。在這種情況下，群眾監(jiān)督是改進(jìn)作風(fēng)的客觀動(dòng)力，是改進(jìn)作風(fēng)的重要鏡子，是改進(jìn)作風(fēng)的行為坐標(biāo)?？梢酝ㄟ^召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查 問卷、公開征求意見等多種形式和途徑，向社會(huì)各界尤其是人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、特約檢察員廣泛征求對(duì)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，進(jìn)一步明確 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)中要解決的突出問題。我還有一個(gè)想法，能否科室與科室之間互查問題，因?yàn)橛袝r(shí)候畢竟 “ 不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中 ” 。 （二）堅(jiān)持培育先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要發(fā)揮典型的示范作用，抓好作風(fēng)建設(shè)。關(guān)鍵是要抓出一批在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的部門和個(gè)人先進(jìn)典型作為樣板和楷模，在全院廣泛學(xué)習(xí)和推廣。要重點(diǎn)宣傳中層干部帶頭的典型，干警作風(fēng)扎實(shí)的典型， 第 9 頁 共 9 頁 促 進(jìn)作風(fēng)建設(shè)整體水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階。 （三）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力。各科室局要根據(jù)今天會(huì)議的要求，對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貫穿于全年工作的始終。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，科室局負(fù)責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要精心組織，周密安排，嚴(yán)肅認(rèn)真開展工作，相關(guān)部門要密切配合，共同推進(jìn)，凝聚合力，促進(jìn) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 真正抓出實(shí)效。 同志們，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)極為重要、影響深遠(yuǎn)的工作。我們一定要從 “ 強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義 ” 的高度，以嶄新的姿態(tài)、全新的 作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時(shí)俱進(jìn)，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)南漳檢察工作的新局面。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1