3街道黨工委創(chuàng)新人才服務工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-08-18 00:47本頁面
【正文】 是以氛圍營造為導向，推進人才環(huán)境 優(yōu)化升級。以 **“ 百萬人才集聚行動 ” 的實施作為 **人才環(huán)境優(yōu)化升級的關鍵點、突破點，積極營造尊才、愛才、重才、惜才氛圍，在《 **信息》、 **政務網(wǎng)開辟人才工作專欄，宣傳人才工作經(jīng)驗、做法和各類優(yōu)秀人才典型事跡，定期舉行優(yōu)秀人才評比、重點行業(yè)人才調(diào)研和高層次人才座談等活動，樹立正確輿論導向。加大對人才工作資金的投入力度，每年安排專項資金用于人才培養(yǎng)、引進、獎勵和引進人才建廠扶持等，形成了用事業(yè)感召人才、用良好環(huán)境凝聚人才、用優(yōu)質(zhì)服務吸引人才、用合理待遇激勵人才的良好氛圍，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，把 **打造 成 “ 人才高地 ” 。三是以動態(tài)管理為抓手，推進人才服務更加貼心。加強對高層次人才的動態(tài)管理服務，在對每一名高 第 5 頁 共 5 頁 層次人才都進行登記造冊的基礎上，及時掌握他們的基本情況，解決他們在工作和生活中遇到的困難，尤其是創(chuàng)新實行了黨政領導干部聯(lián)系高層次人才制度，通過實行領導班子成員及中層干部“ 一對一 ” 的人才對接服務機制，第一時間掌握人才的工作、生活和思想狀況，及時幫助解決各種困難和問題，解除工作生活中的后顧之憂，讓他們更好的發(fā)揮自己的聰敏才智，為 **的發(fā)展出謀劃策、貢獻力量。
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