【正文】
察督辦通報制度,對遲到、早退、無故不在崗、值班脫崗、上班時間玩游戲、違規(guī)使用警車、工作消極被動不作為等影響機(jī)關(guān)正常管理秩序或有損 檢察機(jī)關(guān)形象的行為,下發(fā)《檢務(wù)督察警示函》或《檢務(wù)督察處罰函》,并在 x 樓大廳電子顯示屏進(jìn)行通報。同時將執(zhí)行管理規(guī)定情況與物質(zhì)獎勵掛鉤,凡違反規(guī)定的視情況在部門和干警績效考評中予以扣分并扣除當(dāng)月或季度文明獎。該院監(jiān)所科科長王某因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,影響整體工作推進(jìn),被黨組勒令暫停履行職務(wù),扣發(fā) x 月文明獎。通報制度實施以來,先后有 xx 余人次因違反機(jī)關(guān)管理規(guī)定受到警示或處罰,紀(jì)律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題得到明顯改善。 雖然 xx 區(qū)檢察院在落實兩個責(zé)任方面做出了一些工作,也取得了一定的 效果,但還存在一些不足,具體表現(xiàn)在:一方面,主體責(zé)任意識仍待加強(qiáng)。個別部門負(fù)責(zé)人甚至個別主管領(lǐng)導(dǎo)缺乏 第 6 頁 共 6 頁 主動性和緊迫感,只注重抓業(yè)務(wù)工作,對落實主體責(zé)任消極、被動,沒有真正履行好一崗雙責(zé)的職責(zé)。另一方面,監(jiān)督責(zé)任的履行仍需加強(qiáng)。在平時的工作中,紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督意識不夠強(qiáng),監(jiān)督責(zé)任的履行不夠到位,不夠有力,監(jiān)督責(zé)任的履行能力和水平需進(jìn)一步提高。 在下一步工作中, xx 區(qū)檢察院將以高檢院下發(fā)的《檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》為抓手,強(qiáng)化責(zé)任意識、強(qiáng)化日常督查、強(qiáng)化責(zé)任追究,進(jìn)一步狠抓 紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和檢風(fēng)檢紀(jì)治理,大力推進(jìn)兩個責(zé)任的落實,推動檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展。