3街道“嚴以用權”專題研討情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:42本頁面
【正文】 ，服務聯(lián)系群眾不到位，范文 top100 成效不明顯。三是，選人用人標準不高不實，科學的干部選拔任用工作機制和監(jiān)管機制還需進一步規(guī)范。四是，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏，監(jiān)管還需加強。街道領導干部共查找個人在 “ 嚴以用權 ” 方面存在的問題 21 條，梳理形成問題臺賬。 第 4 頁 共 4 頁 四、扎實整改，確保實效 （一）規(guī)范制度建設，建強制度約束。一是堅持靠制度管權、管事、管人。健全完善街道財務管理制度；制定限額以下工程采購、勞務外包、耗品定點采購等事項的決策程序和操作流程；嚴格落實日常管理制度，如領 導干部個人重大事項報告，公務活動管理、請銷假、外出公示管理等一系列制度，對干部制度執(zhí)行明察暗訪。二是堅持組織手段管。充分運用好誡勉談話、交流輪崗、降免職等組織措施，從嚴管理，保證干部做政治上的 “ 明白人 ” 、經(jīng)濟上的 “ 干凈人 ” 和作風上的 “ 正派人 ” 。 （二）強化教育引導，增智提能促發(fā)
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