3機關(guān)“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:39本頁面
【正文】 月一總結(jié)）。今年我局公開選拔了 2 名干部擔(dān)任局屬單位一把手，調(diào)整了 4 名科級干部的任職崗位，通過量化考評、實績考核、公開透明，進一步激發(fā)了市直環(huán)保系統(tǒng)黨 第 8 頁 共 9 頁 員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 ㈢從嚴(yán)管理監(jiān) 督干部。為了讓黨員干部進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，局黨組從加強制度建設(shè)入手，制定了一系列從嚴(yán)管理干部的相關(guān)規(guī)定，同時，加強日常監(jiān)督檢查，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、清理規(guī)范黨員干部在企業(yè)社團任職兼職、干部檔案專審、干部因私出國（境）證件管理等專項治理工作，切實把從嚴(yán)管理干部工作抓在明處、落到實處。 五、開展三嚴(yán)三實專題教育存在的主要問題及意見建議 ㈠存在的主要問題 當(dāng)前，市直環(huán)保系統(tǒng)黨員干部踐行三嚴(yán)三實總體是好的，但也還存在一些問題。一是思想認(rèn)識不到位。三嚴(yán)三實專題 教育是一項長期的政治任務(wù)，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進，但是，目前仍有個別黨員干部，對專題教育的認(rèn)識不夠到位，思想準(zhǔn)備不夠充分，有應(yīng)付的苗頭。二是少數(shù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的黨員干部遇事繞道走，怕?lián)?zé)，怕負(fù)責(zé)，怕出錯，有少做擔(dān)小責(zé)、不做不擔(dān)責(zé)的思想。三是工作熱情不夠高。個別干部有做一天和尚撞一天鐘的思想，干事沒有激情，提不起精神，得過且過，占位不為。 ㈡意見建議 建議多立標(biāo)桿，更加注重培養(yǎng)任用三嚴(yán)三實干部。在全市范圍內(nèi)開展挖掘身邊的典型活動，強化典型的示范帶動作用，把三 第 9 頁 共 9 頁 嚴(yán)三實作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓三嚴(yán)三實的干部有舞臺、有位子、有成就，形成想干事、干成事，崇嚴(yán)尚實的良好局面。 六、下步工作打算 一是進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加大專題教育工作的落實力度。嚴(yán)格按照市委活動辦、市委巡回督查組的要求，提前籌劃，結(jié)合工作實際狠抓落實。 二是堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)字當(dāng)頭，做到以上率下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)帶頭深入查找不嚴(yán)不實方面存在的突出問題，反思在思想、工作、作風(fēng)方面的差距，做到在整改中受到教育、轉(zhuǎn)變認(rèn)識、改進作風(fēng)。 三是積極探索在全面從嚴(yán)治黨中 加強思想政治建設(shè)的有效途徑，堅持把開展三嚴(yán)三實專題教育與三抓一促、假如我是服務(wù)對象大討論活動、兩嚴(yán)活動有機統(tǒng)一起來，與推進當(dāng)前各項環(huán)保重點工作有機結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
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