【正文】 第五篇：黨員教育培訓(xùn)計劃黨員教育培訓(xùn)計劃 為進(jìn)一步提升黨員思想政治素質(zhì)，務(wù)實黨的組 織建設(shè)基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，按照十七屆四中全會提出 “ 建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織 ” 的總體目標(biāo)，現(xiàn)就 2024 年黨員教育培訓(xùn)工作制定如下計劃： 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，本著 “ 實際、實用、實效 ” 的原則，按照 “ 因地制宜抓教育、因人而宜搞培訓(xùn)、注重素質(zhì)求提高 ” 的思路，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，大幅度提高我村黨員的整體素質(zhì)。 二、目標(biāo)任務(wù) 按照中央及省市有關(guān)要求，夯實黨組 織建設(shè)基礎(chǔ)。我村每季度組織黨委班子理論學(xué)習(xí)四小時以上，每年組織一至二次全體黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。對所屬黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行 1 次集中培訓(xùn) 。自行培訓(xùn)黨員和黨積極分子 2 次以上。 第 18 頁 共 21 頁 通過培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的黨性意識，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛市場經(jīng)濟(jì)能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、構(gòu)建和諧社會能力、拒腐防變能力不斷提升 。使普通普通黨員執(zhí)行政策、依法辦事、服務(wù)中心、推動發(fā)展的能力全面提高。 三、培訓(xùn)主體和對象 培訓(xùn)按照分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，由我村分期分批組織實施。 以公司黨員骨干為 主體，重點對公司黨員一年進(jìn)行 4 次培訓(xùn)，原則上時間不少于 3 個工作日。 對黨員骨干進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間、范圍及內(nèi)容由公司根據(jù)實際及市公司黨委工作需要確定。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 政治理論和黨的方針政策。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和建設(shè)有中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀等政策理論，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性，做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐、社會和諧的積極促進(jìn)者。 黨的組織建設(shè)及黨務(wù)工作知識。重點培 訓(xùn)新《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和黨的基本理論、黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理、黨的組織 第 19 頁 共 21 頁 紀(jì)律、黨的組織生活，黨的制度建設(shè)等方面規(guī)定，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作水平。 管理知識和基層領(lǐng)導(dǎo)工作方法。組織黨員干部學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識、工程管理知識及履職要求，提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部運用民主公開的方法開展工作的能力、水平。 五、培訓(xùn)方式 按照 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，制定科學(xué)合理、可操 作性強(qiáng)的培訓(xùn)計劃和教學(xué)方案，采取集中授課、專題培訓(xùn)、電化教育、參觀學(xué)習(xí)、典型展示、重點研討、黨課、自培等靈活多樣的形式展開培訓(xùn)，確保教育培訓(xùn)取得實效。同時，按照“ 菜單式 ” 選學(xué)培訓(xùn)方式，堅持把課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場示范結(jié)合起來，傳統(tǒng)教學(xué)手段與互動式教學(xué)、案例式教學(xué)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)與積極思考結(jié)合起來，正面?zhèn)魇谂c解答疑難結(jié)合起來，理論學(xué)習(xí)與主題實踐結(jié)合起來。 六、主要措施 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。支部要把黨員干部教育培訓(xùn)工作作為一項基礎(chǔ)性工作列入議事日程，納入年度工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體部署，及時研 究制定本單位黨員培訓(xùn)工作年度計劃。同時，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確掌握黨員教育培訓(xùn)工作情況，解決培訓(xùn)工作中遇到的困難和問題，發(fā)揮好宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)作用，并認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，做好宣傳推廣。 第 20 頁 共 21 頁 完善機(jī)制，確保實效。一是嚴(yán)格實行點名培訓(xùn)制度。對黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)繼續(xù)實行點名培訓(xùn)制度，防止多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)以及培訓(xùn)脫空的現(xiàn)象。二是堅持推行舉辦培訓(xùn)班方案報送制度。各支部要按照單位年度培訓(xùn)計劃，將每期舉辦培訓(xùn)班的內(nèi)容、形式、參訓(xùn)人數(shù)及教學(xué)方案報送市公司黨委，并落實精干師資力量實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù) 實處。三是實行培訓(xùn)過程動態(tài)管理制度。培訓(xùn)中要加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好考勤，實現(xiàn)學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)制度 “ 六落實 ” 。培訓(xùn)結(jié)束后認(rèn)真對學(xué)員進(jìn)行全面考核。四是建立黨員培訓(xùn)檔案管理制度。各支部對黨員教育培訓(xùn)情況應(yīng)實行規(guī)范化管理，認(rèn)真登記造冊，建立和完善教育培訓(xùn)檔案，如實記載黨員參加教育培訓(xùn)情況，將其作為年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。 嚴(yán)格考核，強(qiáng)化監(jiān)督。各支部要切實抓好本單位黨員培訓(xùn)的跟蹤管理監(jiān)督，對因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到培訓(xùn)要求的黨員，及 時進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn) 。對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，或在參加培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視其性節(jié)輕重，給予批評教育 或組織處理。村兩委將定期組織人員對支部黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查，對于未認(rèn)真履行黨員培訓(xùn)職責(zé)的和支部負(fù)責(zé)人，以及未按時參加教育培訓(xùn)的黨員，取消年度評選先進(jìn)資格，并在 第 21 頁 共 21 頁 一定范圍內(nèi)給予通報批評，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。