3街道某年黨風政風行風工作報告-資料下載頁
2025-08-18 00:36本頁面
【正文】 元素在考核體系中權重。完善辦事處《考核評價體系》，對違反紀律和制度的行為提高扣分分值，特別是考核比重對黨員的標準更高，同樣違反制度，黨員扣分要多。執(zhí)行制度與考核評價標準相符相成，在年終考核時作為評優(yōu)創(chuàng)先的標準，在一定范圍內形成良好行風政風。三是增加約談頻度和深度。堅持約談和誡勉談話制度，隨時了解基層干部的思想 狀況、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時加以處理。擴大談話人員范圍，領導干部、科室負責人和一般同志都要涉及，不僅局限于 “ 談到 ” 還要做到 “ 談透 ” ，對一些苗頭性、傾向性 第 6 頁 共 6 頁 問題早提醒、早糾正，抓早抓小，把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，促使黨員干部更嚴格要求自己。 （三）從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，嚴把 “ 執(zhí)行關 ” 。一是擴大排查風險點的廣度和維度。結合基層特點和街道實際，擴大排查風險點的范圍廣度，懲腐不漏小官，把重點放在 “ 為民服務最后一公里 ” ，切實查處直接損害群眾利益的 “ 小官小腐 ” 。二是加強從嚴執(zhí)紀，加大辦案力 度。積極貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門安排的 “ 硬任務 ” ，對反映黨員干部的問題線索，按管理權限及時組織審核，依紀依規(guī)開展審查。 在今后的工作中，街道黨工委、辦事處將繼續(xù)在城市建設、環(huán)境面貌、公共服務水平等方面上動腦筋、下功夫，加強干部隊伍建設，增強黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，真正樹牢為民務實清廉意識，不斷改進工作作風，持續(xù)不斷的整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以優(yōu)良黨風促政風正行風帶民風，為建設新天東做出新的更大貢獻。
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