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3街道某年黨風政風行風工作報告-資料下載頁

2025-08-18 00:36本頁面
  

【正文】 元素在考核體系中權重。完善辦事處《考核評價體系》,對違反紀律和制度的行為提高扣分分值,特別是考核比重對黨員的標準更高,同樣違反制度,黨員扣分要多。執(zhí)行制度與考核評價標準相符相成,在年終考核時作為評優(yōu)創(chuàng)先的標準,在一定范圍內形成良好行風政風。三是增加約談頻度和深度。堅持約談和誡勉談話制度,隨時了解基層干部的思想 狀況、工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時加以處理。擴大談話人員范圍,領導干部、科室負責人和一般同志都要涉及,不僅局限于 “ 談到 ” 還要做到 “ 談透 ” ,對一些苗頭性、傾向性 第 6 頁 共 6 頁 問題早提醒、早糾正,抓早抓小,把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài),讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),促使黨員干部更嚴格要求自己。 (三)從嚴監(jiān)督執(zhí)紀,嚴把 “ 執(zhí)行關 ” 。一是擴大排查風險點的廣度和維度。結合基層特點和街道實際,擴大排查風險點的范圍廣度,懲腐不漏小官,把重點放在 “ 為民服務最后一公里 ” ,切實查處直接損害群眾利益的 “ 小官小腐 ” 。二是加強從嚴執(zhí)紀,加大辦案力 度。積極貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門安排的 “ 硬任務 ” ,對反映黨員干部的問題線索,按管理權限及時組織審核,依紀依規(guī)開展審查。 在今后的工作中,街道黨工委、辦事處將繼續(xù)在城市建設、環(huán)境面貌、公共服務水平等方面上動腦筋、下功夫,加強干部隊伍建設,增強黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,真正樹牢為民務實清廉意識,不斷改進工作作風,持續(xù)不斷的整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,以優(yōu)良黨風促政風正行風帶民風,為建設新天東做出新的更大貢獻。
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