3教育局職務(wù)競爭工作意見-資料下載頁
2025-08-18 00:35本頁面
【正文】 單位應(yīng)根據(jù)人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定對(duì)聘任的專業(yè)技術(shù)人員工作情況進(jìn)行年度考核，必要時(shí)還可以增加聘期考核。專業(yè)技術(shù)人員一個(gè)聘期結(jié)束后，單位應(yīng)結(jié)合考核結(jié)果并依據(jù)本意見規(guī)定及時(shí)組織重新競聘、續(xù)聘、解聘或者調(diào) 整崗位。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源與社會(huì)保障局、市教育局共同成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦工作指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)工作過程中有 第 6 頁 共 6 頁 爭議的問題進(jìn)行裁決。專業(yè)技術(shù)崗位競爭推薦工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)有關(guān)政策的咨詢解釋等工作。 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦，是中小學(xué)教師職稱制度改革的重要環(huán)節(jié)，也是教育人事制度改革的重要內(nèi)容，其涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系廣大教職工的切身利益。各單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，切實(shí)做好宣傳和思想 政治工作，增強(qiáng)工作透明度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在專業(yè)技術(shù)崗位競爭推薦過程中出現(xiàn)的情況和問題，保證工作的正常進(jìn)行。 要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)競爭推薦工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的崗位數(shù)。對(duì)在工作中違反規(guī)定，不按規(guī)定程序辦事的單位，追究相應(yīng)單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，對(duì)有違法亂紀(jì)行為的人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。 凡涉及年齡、專業(yè)年限、任職年限等有關(guān)時(shí)間的計(jì)算均以2024 年 2 月 29 日為界。
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