3節(jié)約活動方案范文3篇-資料下載頁
2025-08-18 00:32本頁面
【正文】 四、開展 “ 三節(jié)約 ” 合理化建議征集活動 公司分工會將于 6 月份組織開展一次 “ 三節(jié)約 ” 合理化建議征集活動。積極動員廣大職工增強(qiáng)主人翁意識，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，針對本崗位、本部門降費(fèi)增效工作建言獻(xiàn)策， 第 13 頁 共 15 頁 對優(yōu)秀建議上報集團(tuán)公司。 五、開展五項競賽 大通河分公司分工會今年還 將按照集團(tuán)公司工會相關(guān)安排，組織開展以下五項競賽活動： （ 1） “ 三節(jié)約 ”“ 五小 ” 創(chuàng)新創(chuàng)效成果 按照集團(tuán)公司關(guān)于 “ 五小 ” 活動的有關(guān)要求，深入開展關(guān)于“ 三節(jié)約 ” 方面的 “ 五小 ” （小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議）創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)全體員工立足本職崗位，開展技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，推動 “ 三節(jié)約 ” 活動的深入開展。 （ 2） “ 三節(jié)約 ” 經(jīng)典案例 分公司把節(jié)約經(jīng)費(fèi)、控制成本等經(jīng)營活動中的成功做法和典型經(jīng)驗大力推廣，經(jīng)分析整理，及時上報公司。 （ 3） “ 三節(jié)約 ” 能手 為進(jìn)一步調(diào)動職工的參與熱情，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，廣泛組織動員職工踴躍投身 “ 三節(jié)約 ” 活動，在各部門推薦申報的基礎(chǔ)上，分公司將評選 “ 三節(jié)約 ” 能手。 （ 4） “ 三節(jié)約 ” 家庭 結(jié)合 “ 平安家庭 ” 、 “ 和諧家庭 ” 等創(chuàng)建工作，開展 “ 節(jié)約型家庭 ” 創(chuàng)建活動，將 “ 三節(jié)約 ” 活動延伸到職工家庭之中。 （ 5） “ 三節(jié)約 ”“ 小貼士 ” 公司在廣大職工中廣泛征集 “ 水是生命之源 ” 、 “ 請勿讓長 第 14 頁 共 15 頁 明燈陪伴晝夜 ” 等 “ 三節(jié)約 ”“ 小貼士 ” ，并在工作、生活等場所張貼，形成良好的 “ 三節(jié)約 ” 氛圍。 六、開展 “ 三 節(jié)約 ” 活動的總體安排 活動總體上分宣傳動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段，時間安排從今年 3 月份開始到年底結(jié)束。 （時間安排在 3 月份）。公司召開專題會議，組織全體員工學(xué)習(xí) “ 三節(jié)約 ” 精神，各部門按照公司開展 “ 三節(jié)約 ” 活動的部署和要求，結(jié)合實際，搞好動員工作。大力宣傳本次活動的目的和意義。圍繞活動主題，采取多種形式，動員廣大干部員工積極參與 “ 三節(jié)約 ” 活動。 （時間安排在 410 月份）。按照 “ 三節(jié)約 ”活動實施方案，抓好各項措施的落實。全體員工認(rèn)真查找當(dāng)前工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理等環(huán)節(jié)中影響成本效益的重點和難點，采取有效措施，切實把 “ 三節(jié)約 ” 活動滲透到公司工程建設(shè)及內(nèi)部管理的全過程。 （時間安排在 1112 月份）。認(rèn)真做好活動總結(jié)，研究落實活動中提出的意見和建議，將開展活動的優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化為制度或規(guī)范，形成降本增效的長效工作機(jī)制。要求各部門將今年開展活動的詳細(xì)情況以總結(jié)的形式于 12 月 1 日前上報辦公室，由辦公室匯總后上報集團(tuán)公司。 “ 建節(jié)約班級，創(chuàng)美好明天 ” 活動方案 第 15 頁 共 15 頁 “ 節(jié)約型校園 ” 主題班會策劃 勤儉節(jié)約活 動方案 開展能源短缺體驗日活動方案，努力建設(shè)節(jié)約型社會 電力三節(jié)約活動方案 國土資源局關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動的意見 “ 節(jié)約能源環(huán)保 ” 主題公益廣告設(shè)計大賽策劃書 青年志愿者協(xié)會節(jié)約用水活動方案 “ 節(jié)約與可持續(xù)發(fā)展 ” 學(xué)?？萍荚禄顒臃桨? 爭做 “ 節(jié)約小能手 ” 班級活動案例
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